21世紀是教育大發(fā)展的時代，也是信息全球化的時期，在線教育等網(wǎng)絡教育也有如雨后春筍般的發(fā)展起來,教育形式比以往更加多樣。在國外，有可汗學院這樣的在線教育機構，在國內也紛紛開始了在線教育活動。線上教育正成為傳統(tǒng)教育之外的一種補充式教育,一種新型的教育贏利模式。隨著網(wǎng)絡技術**、信息化時代發(fā)展，人們生產生活方式的巨大變革，在線教育會成為新的趨勢和不可逆轉的潮流，未來發(fā)展空間很大。 在線學習平臺的用戶主要包括管理員、教師和學生。在系統(tǒng)的結構上分為前后臺：前臺主要由用戶注冊、在線瀏覽、在線交流、在線下載和在線觀看視頻等功能組成；后臺主要是管理員負責對用戶信息、新聞文章信息、網(wǎng)站公告等板塊進行管理。E-Learning強調用技術來對教育的實施過程發(fā)揮引導作用和進行改造。企業(yè)在線學習系統(tǒng)怎么收費
在線學習平臺主要通過記錄學員在線上參加的課程培訓、考試競賽、試題練習、調查問卷和培訓交流等情況，實現(xiàn)對學員學習情況的全程追蹤管理和對員工學習培訓需求的全方面掌握，企業(yè)可以通過虛擬大學，實現(xiàn)對員工的遠程培訓。還可以將學員在線下參加過的培訓、考試等內容導入到平臺中，組成完整的學員學習培訓檔案，對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數(shù)據(jù)支持。 在線學習系統(tǒng)本著簡單、適用、高效的原則，實行通用化、標準化、智能化、人性化的產品設計思想，幫助企業(yè)形成學習型組織，對員工培訓進行高效、有序的管理。為企業(yè)全體員工提供一個共同學習平臺，有助于對全體員工知識、觀念、技能、行為的統(tǒng)一管理，從而提升整體工作效能。該系統(tǒng)設計時就考慮到與企業(yè)現(xiàn)有培訓管理體系高度契合。E化的培訓管理界面將支持培訓中的各個培訓管理環(huán)節(jié)而且實行集中管理與多級管理模式。企業(yè)培訓外包價格學習平臺提供高度靈活的部署方案，可以滿足從小規(guī)模使用一直到大型應用的全方面需求。
即在構筑企業(yè)文化、統(tǒng)一基本認識的基礎上，開始建設企業(yè)大學的組織機構。一般而言，典型的企業(yè)大學組織由五個部分構成，即市場開發(fā)、產品設計、銷售發(fā)行、財政和執(zhí)行，企業(yè)大學通常以這五個部分為基礎展開架構，各功能板塊實行各自的職能，同時又集中在一起工作。而傳統(tǒng)的培訓中心在組織架構上則只以產品為基礎，我們發(fā)現(xiàn)以產品為基礎建立培訓中心的組織模式，其較大優(yōu)點是形式簡便且易于管理，但缺點較多，如冗余責任帶來的費用、企業(yè)組織上下難以共享培訓資源、培訓中心與企業(yè)的整個組織缺乏一致性等。
企業(yè)培訓通用類課程有哪些？ 1、企業(yè)價值觀培訓 對于剛進入企業(yè)的員工，對企業(yè)的業(yè)務流程和文化都不是太了解。這時候就需要企業(yè)進行一個體系化的培訓，企業(yè)培訓課程為他們介紹傳遞企業(yè)的價值觀、文化觀，以及一些基本的業(yè)務操作流程、行政事務流程。讓他們對企業(yè)有一個較為多方面的了解，這樣才能進一步加深員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，熟悉崗位，盡快展開工作。 價值觀培訓 2、通用能力培訓 員工在企業(yè)內都是求發(fā)展的，員工得到了發(fā)展和提升，也就促進了企業(yè)的發(fā)展和提升。所以，企業(yè)可以為員工設立一些通用的關于工作能力的培訓課程，比如提升員工的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調能力，這些都是員工在工作時會大量運用到的。如果企業(yè)能為員工做一個整體能力提升的企業(yè)培訓課程，會進一步提高員工的工作積極性，獲得成就感和歸屬感，也提升了對企業(yè)的滿意度。對于啟動企業(yè)大學的企業(yè)來說，它應該在其企業(yè)文化中補充這樣一點。
E-learning指的是通過因特網(wǎng)進行的教育及相關服務提供過程； E-learning提供給學習者一種全新的學習方式，增強了隨時隨地學習的可行性，從而為終身學習提供了可能； E-learning改變教學者的作用和教與學之間的關系，從而改變教育的本質； E-learning能很好地實現(xiàn)某些教育目標，但不能完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)的課堂教學，也不會取代學校教育。 E-learning是利用網(wǎng)絡技術傳送強化知識和工作績效的一系列解決方案。他指出E-learning要基于三大基本標準:一，E-learning 互聯(lián)網(wǎng)，能即時儲存、利用、更新、分配和分享教學內容或信息; 第二，E-learning 利用標準化的網(wǎng)絡技術，通過電腦傳送給處于網(wǎng)絡終端的學員; 第三，E-learning注重的是較宏觀的學習，是超越傳統(tǒng)培訓典范的學習解決方案。學習平臺是當前企業(yè)內部知識**知識分享顯性化與重要經驗分享的較佳工具。企業(yè)培訓外包價格
在線學習平臺支持各項國際標準，并通過兼容性測試和客戶實際應用檢驗。企業(yè)在線學習系統(tǒng)怎么收費
學習平臺有成績查詢服務，家長可以通過網(wǎng)絡訪問查詢每個學生階段內的學習成績，并通過系統(tǒng)應用橫向縱向分析該學生在班級、年紀的排名，學生整體能力分析查找學員的不足；老師可以通過成績查詢平臺了解各個學員學習狀況，加強偏科學員教育，整體分析當前班級、年紀學員實力，與往年數(shù)據(jù)對比，評估升學率；教育部門通過成績查詢系統(tǒng)分析區(qū)域內教學成果和不足，評定區(qū)域內學校教學水平。 在線教育平臺建設以安全基礎設施、安全防護和安全管理服務的安全服務總體結構，建立統(tǒng)一、完善、可靠的“信息安全服務平臺”。建設基于密碼與認證服務、數(shù)據(jù)安全防護，整合和統(tǒng)一信息系統(tǒng)的安全服務需求，實現(xiàn)各級信息系統(tǒng)的授權管理、認證服務、鑒別服務、訪問控制和數(shù)據(jù)防護的安全服務支撐。較終實現(xiàn)各級信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的信息化服務，改進安全監(jiān)管模式，提高用戶的安全管理能力、安全監(jiān)控能力和對突發(fā)事件的快速響應能力，應用系統(tǒng)提供全方面、準確、動態(tài)的信息安全咨詢服務。企業(yè)在線學習系統(tǒng)怎么收費
上海艾藝信息技術有限公司屬于商務服務的高新企業(yè)，技術力量雄厚。是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產品的基礎上經過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。公司擁有專業(yè)的技術團隊，具有軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設等多項業(yè)務。艾藝順應時代發(fā)展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規(guī)格高質量的軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設。