舟山程序員接私活有什么途徑

目前我國(guó)外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國(guó)現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來(lái)看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識(shí)與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會(huì)體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識(shí)，如金融、物流等方面會(huì)有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過(guò)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會(huì)給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對(duì)以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了。舟山程序員接私活有什么途徑

當(dāng)項(xiàng)目來(lái)臨時(shí)，該如何報(bào)價(jià)？ 價(jià)值都是相對(duì)的，一定要有自己的心理預(yù)期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬(wàn)很值。不要饑不擇食，不管多廉價(jià)都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價(jià)。跟對(duì)方交談時(shí)，一定要快速判斷彼此是否是目標(biāo)客戶，不要啰嗦太多，你的心理預(yù)期是幾萬(wàn)，對(duì)方的心理預(yù)算是幾千，這樣的項(xiàng)目還談個(gè)啥，務(wù)必在較短的時(shí)間內(nèi)確定大家是否可以繼續(xù)談下去，否則浪費(fèi)不必要的時(shí)間。如果大家心理預(yù)期差不多，對(duì)方不是那種想三千塊錢做個(gè)淘寶的，則繼續(xù)往下進(jìn)行。有的甲方要求不多，很爽快，這樣較好，有的甲方需要出報(bào)價(jià)單，那么就詳細(xì)溝通需求，整理報(bào)價(jià)，整理報(bào)價(jià)是一個(gè)費(fèi)時(shí)的過(guò)程，不要嫌麻煩，我們不是服務(wù)商，我們是搶食的個(gè)體，一定要不怕付出，哪怕一無(wú)所獲。舟山程序員接私活有什么途徑程序員接私單，這是對(duì)能力的一種認(rèn)可。

生活不易，程序員接私活似乎成了補(bǔ)貼家用的一種做法。然而“錢難賺，屎難吃”卻是千古真理，一兩千級(jí)別的活，足夠你忙活一個(gè)；而一兩萬(wàn)的事情，能至少不安寧一個(gè)月；至于十萬(wàn)級(jí)別的所謂“好買賣”，相對(duì)會(huì)讓你較少蕩氣回腸個(gè)幾年。不愿意找公司而去找個(gè)人接活的人，自然是對(duì)成本極其敏感的，錙銖必較并不顯見。我見過(guò)較奇葩的例子，是廣東有家硬件公司問我購(gòu)買XMove的全部代碼，價(jià)格500元，還希望為了保證能跑，先付兩百元，讓我把心愛的電路板寄過(guò)去讓他們驗(yàn)證功能之后，再付尾款300元。一臉懵逼的我，直接拉黑了那人的，孤身一人在風(fēng)中凌亂.真的，我樂于將知識(shí)和能力不收費(fèi)地分享給大眾，但這樣的“生意”，相對(duì)不會(huì)合作！ 人總是會(huì)不自覺地高估完成任務(wù)的速度，低估任務(wù)的難度。很多細(xì)節(jié)在設(shè)計(jì)時(shí)是考慮不到的，之后必然是返工再返工。而墨菲定律會(huì)讓更多的尷尬出現(xiàn)：明明之前一直很熟悉順暢的工具方法，用時(shí)卻總會(huì)出問題，陷入調(diào)試的汪洋大海中。

每做完一期，客戶滿意給錢，但是如何防騙呢？ 如果網(wǎng)站有后臺(tái)那就好辦，可以先做后臺(tái) ，后做美工，后臺(tái)基本都有，所以幾乎不用做什么，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設(shè)置改善一下后臺(tái)，給客戶看，客戶滿意后臺(tái)給你錢，這樣有個(gè)好處，后臺(tái)本來(lái)你就有，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客戶看后臺(tái)滿意給錢了，那他基本不是騙子，（記住一定要在網(wǎng)上讓客戶看后臺(tái)，不要直接給他，他給你錢了，如果要后臺(tái)你可以給他） 如果你要做的網(wǎng)站只有美工，那你要特別注意，一定要求做好網(wǎng)站圖片 他們滿意了就要付全款（至少要付一半的錢），如果他們不同意，你也不要做了，可能是騙子，不要相信如果不給錢就不是人的話，我就遇見過(guò)這樣的人，到較后還是不給錢，所以我也不能把他當(dāng)人看待了接私活對(duì)程序員這個(gè)圈子來(lái)說(shuō)是一個(gè)既公開又隱私的話題。

接私活前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機(jī)，都是標(biāo)品，對(duì)于非標(biāo)品一定要需求明確到一個(gè)按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計(jì)圖，一個(gè)都不能少。這樣需求的具體實(shí)現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時(shí)候來(lái)當(dāng)作證明備查，對(duì)于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對(duì)于可以能要幾天工作來(lái)處理的問題，那可以以這些材料為論據(jù)來(lái)跟需求方談增加工時(shí)費(fèi)的問題。 2、開發(fā)過(guò)程中請(qǐng)一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑，每個(gè)里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期，防止后面萬(wàn)一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改。 3、維護(hù)期：接私活的維護(hù)期一般是一個(gè)月，較多三個(gè)月，請(qǐng)?zhí)崆案蛻粽f(shuō)明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會(huì)。程序員兼職比較靠譜的平臺(tái)有哪些？深圳java程序員接私活項(xiàng)目

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企業(yè)在選擇接私活的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢？接下來(lái)小編就給大家做個(gè)介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會(huì)提供各個(gè)行業(yè)的人才，這樣的人才庫(kù)經(jīng)驗(yàn)背景都不同，沒有特色，和人才的重點(diǎn)。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個(gè)公司成立時(shí)間長(zhǎng)的公司呢？因?yàn)楣境闪⒌脑介L(zhǎng)就能說(shuō)明了這個(gè)公司的專業(yè)認(rèn)可度會(huì)更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長(zhǎng)一段時(shí)間，所以更能夠擁有行業(yè)的實(shí)力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個(gè)參考觀點(diǎn)，成立時(shí)間越長(zhǎng)的公司，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的考驗(yàn)，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人才的累積培養(yǎng)，他們實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和操作能力更加豐富和建立的運(yùn)營(yíng)體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時(shí)，更加放心，同時(shí)也能進(jìn)行交流人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行估計(jì)。舟山程序員接私活有什么途徑

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