兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時候來當作證明備查，對于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護良好的關系，但對于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時費的問題。 2、開發(fā)過程中請一定要經常跟客戶同步你的工作里程碑，每個里程碑都讓客戶確認下是否達到了預期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導致開發(fā)偏離方向而大改。 3、維護期：兼職的維護期一般是一個月，較多三個月，請?zhí)崆案蛻粽f明維護期的維護內容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產生誤會。作為程序員的我，兼職有錯么？馬鞍山兼職程序員需要什么技術
兼職對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數(shù)程序員都有過想要兼職的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣。當你竭盡全力想要去兼職的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何兼職”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要兼職的帖子，觀點大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術深度，技術廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。這里就不跟大家討論該不該接的問題了，很明顯，我接了?；窗布媛毘绦騿T在哪里接作為一個程序員 有什么好的兼職？
兼職價格和收錢是難題： 先說價格，個人兼職，讓你報價，看需求報價吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個例子，一個活并不是很大，也就值4萬，你報價5萬，如果是外包公司（這里指的是有能力，會吹牛的）的話，至少會報價20萬，這種我不是沒見過?？墒锹?lián)系你的人，你報價5萬他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司，報價很低，看了需求就報價2萬，甚至更低，他們的套路就是先拿下項目再說，后續(xù)多弄些bug，再加錢，掙得就是這種錢。 給活的這些人，大都是不懂互聯(lián)網的，不懂軟件的人，有時你真心和他們了解需求，報上合適的價格，他們寧愿上當報價低的，之后再加價，也不愿意和你合作，這種兼職，報價格的事，不是我們想成功就能成功的。當然聯(lián)系我的人，我都是實心實意的了解，他們的需求，然后報上價格，相對公道，但是他們總是嫌高（其實很低了），較后不了了之。我無所謂，你們想找更便宜的去上當，沒事，愛給不給。做兼職多累啊，不操這種閑心，合適就做，不合適面談。
項目缺人，選擇軟件兼職的程序員是一個不錯的選擇： 1.軟件兼職的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題，因為軟件兼職的程序員公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件兼職的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費用。一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用兼職的程序員的人員駐場開發(fā)，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些兼職的程序員員工了。 3.用兼職的程序員的人員駐場開發(fā)，可以有效降低勞務糾紛風險，降低人員辭退賠償成本。要想輕松，又不耽誤正業(yè)，很多兼職都不適合。
大多數(shù)程序員想要在業(yè)余的時間掙點錢，想到的就是它，畢竟這是程序員本職的工作。但問題是哪里找兼職？兼職該怎么定價？這里大家優(yōu)先選擇熟人推薦的，比如你的朋友、同事、或者同事的同事等等。他們所在的公司可能剛好需要這樣的兼職需要找人做，比較靠譜。其次去各大外包網站尋找，很多技術網站都有人發(fā)布一些兼職項目，網上搜索下就會找的到。那么兼職該怎么定價？首先肯定是不能比你的工資低，不管是按時薪算還是月薪算，因為對于程序員來說你的業(yè)余時間比你工作時間更寶貴。 但這種兼職的方式并不是很推薦，自己較開始工作的時候有接過一個兼職，但是后來就沒做了。因為太累了，而且費心。如果你遇到雇主不是從事互聯(lián)網的人，有可能連他自己的需求都理不清，就開始叫你做。做到一半的時候，又重新改需求。并且有時候做完的兼職，尾款難以收到。我們兼職一般是兩個渠道，一個是自己的自有渠道，比如朋友、別人介紹等。銅陵兼職程序員APP
程序員兼職遭公司辭退，休息時間也屬于公司么？馬鞍山兼職程序員需要什么技術
企業(yè)在選擇兼職的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。馬鞍山兼職程序員需要什么技術
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