宿遷java程序員接私活價格

程序員接活、新手接，需知： 1.接活前，先跟美工把報酬講好，如果程序員和美編報酬一樣的話，那就不要接.因為后期的活程序占絕大多數(shù)，而美編的任務(wù)比起程序，差的多. 2.接活前,一定要先讓,客戶把需求寫成書面形式,然后根據(jù)文本里要求的功能,估價,如果是整個站的話,那較好多要點,因為后期的修改相當煩人.要的少的話,修改起來沒勁. 如果客戶不會寫書面要求 的話,那就不要接了,因為這將是個無頭活. 3,做活之前,先跟客戶說好了,文本里有的功能實現(xiàn),后添加的功能不要做.(從書面文本發(fā)過來那天算起) 4,跟客戶說明,做完活,從結(jié)賬那天起,就不要管了,除非客戶愿意出維護費或者你自愿. (從客戶審核通過,結(jié)賬那時起,即使是后期客戶發(fā)現(xiàn)bug,即使是較基本的bug也不要管,除非客戶愿意出錢,維護,不要聽他們什么,很好改了,就一下就完了,別忘了,改那么一點是要知識的,就一點你怎么不改,這是知識含量.,請不要糟賤自己辛苦學(xué)來的程序知識.)。程序員接私活可以賺外快。宿遷java程序員接私活價格

程序員做"私活"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術(shù)角度來說，程序的小模塊的私活沒什么價值，大項目里面結(jié)構(gòu)復(fù)雜，沒什么私活可接，我在高中干過私活，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學(xué)里有人找我做銀行卡的私活，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年的時候，也有人找過我做些小東西，堅決拒絕，有那精力我不如泡在公司的實驗室里面，做做優(yōu)化，查查bug，為了一點錢去干私活，對自己的將來有沒有任何幫助，絕不可取。其實公司里面真的有不知道多少可以做的事情(當然你別指望有獎金)。記得一個事情，當年給設(shè)備灌一次版本(就是把軟件包下載到單板上)要15分鐘。等待很無聊，我很納悶，問我們同事：背板帶寬多少?2Mbps;那寫Flash的速度多少?不知道，不過肯定超過2Mbps;背板通訊平時都干什么?基本是發(fā)呆，傳傳信號，下個版本。宿遷java程序員接私活價格程序員接私活推薦選擇極客多多科技公司。

那么程序員接私活有什么的優(yōu)勢呢？ 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財務(wù)方面 財務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機會，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動。通過外包，企業(yè)可以將價值鏈中的每個環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過外包，企業(yè)無需擴大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實施信息技術(shù)資源外包有多方面意義，包括：追求內(nèi)核競爭優(yōu)勢、保持企業(yè)組織彈性、促進市場競爭力、降低風(fēng)險、改善技術(shù)服務(wù)、增強成本控制、促進信息技術(shù)在企業(yè)中的運用及發(fā)展等。

人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個類別的項目，那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個公司，組建一個技術(shù)團隊需要一筆不菲的費用，尤其軟件開發(fā)人員的工資，將成為一個創(chuàng)業(yè)公司的沉重負擔。種子投資，或者天使輪投資能有多少，對大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項目來說，幾十萬，一百萬，兩百萬，或者五百萬，基本頂天了，這些錢能維持一個團隊多久，何況還有很多創(chuàng)業(yè)者并沒有拿到融資，他們等著先開發(fā)一個上線項目，再拿項目去找投資。如果你能接到這樣的項目，那也是很爽的，不過通常這類項目靠熟人介紹，但是你千萬要注意，一定要營造良好的口碑。有條件的話，也可以做套名片，幾十塊錢，夠發(fā)好久的。關(guān)于程序員接私活的三大類困惑。

程序員接私活都有哪些平臺？猿急送，IT兼職程序員技術(shù)眾包平臺，這上面可以直接投遞職位，也可以被動等待發(fā)包方預(yù)約下單。當然，如果是剛畢業(yè)或者1年工作經(jīng)驗的，不建議投遞，因為一般是找有經(jīng)驗的工程師合作，至少2年吧。然后這個平臺有精細搜索，簡歷需要專，多些一些你掌握的技術(shù)關(guān)鍵詞和項目關(guān)鍵詞有助于提高曝光度。一個小技巧：對于新用戶，剛開始可以接一些小單子增加交易量和用戶評價，因為我感覺接單量和用戶評價在是否合作中占有比較大的因素。之后可以組一個團隊，接一些小程序、公眾號、網(wǎng)站等整包的單子，具體看你小伙伴的業(yè)務(wù)構(gòu)成，還有整包的話一定要配一個UI設(shè)計師，因為需求方都比較懶，而團隊中配ui的比較少，這個你就會很多團隊。程序員接私活的正確方法。宿遷java程序員接私活價格

但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪費時間，還可能對別人造成損害。宿遷java程序員接私活價格

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當?shù)捻椖恐R與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓(xùn)練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。宿遷java程序員接私活價格

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