靠譜的it人力外包公司都有哪些特點(diǎn)? 1.有豐富的人才資源池 好的it人力外包公司覆蓋每一個(gè)主流IT行業(yè)技能。包括:Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。在國(guó)內(nèi)大部分主要城市設(shè)有交付中心,可滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求,能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付Java/安卓/.net等中高級(jí)開(kāi)發(fā)人員。 2.交付能力強(qiáng) 好的it人力外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 3.有有名企業(yè)合作案例 合作案例是判斷軟件人力外包公司實(shí)力的重要因素。如果一個(gè)it人力外包公司有多家有名企業(yè)合作案例,那么毋庸置疑,這家it人力外包公司的實(shí)力是不可小覷的。為什么呢?因?yàn)槟切┐笃髽I(yè)已經(jīng)替你考察過(guò)了。未來(lái),外包將成為大趨勢(shì)。自由開(kāi)發(fā)者需要什么
項(xiàng)目缺人,選擇靠譜的外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇: 1.外包解決了企業(yè)自己招人難的問(wèn)題,因?yàn)橥獍居胸S富的it人才資源池; 2.外包為企業(yè)節(jié)省了一大筆費(fèi)用。一般一個(gè)企業(yè)一年可能開(kāi)發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資,日常開(kāi)銷費(fèi)用,管理費(fèi)用等)。用人才外包的人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā),工作完成了,項(xiàng)目結(jié)束了,就可以離開(kāi)了,不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。 3.用人才外包的人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā),可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn),降低人員辭退賠償成本。自由開(kāi)發(fā)者需要什么靠譜的外包公司分為人力外包和項(xiàng)目外包。
軟件外包行業(yè)需要什么人才? 件外包行業(yè)是軟件服務(wù)業(yè),由于外包服務(wù)領(lǐng)域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場(chǎng)的國(guó)際化,軟件外包服務(wù)與其他傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)相比具有明顯的不同,對(duì)外包人才的技能和素質(zhì)的要求有行業(yè)自身的特征: 1、外包技術(shù)和管理人員掌握外語(yǔ)(英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等)的讀寫(xiě)和口語(yǔ)交流技能,由于服務(wù)的客戶有很多會(huì)是來(lái)自國(guó)外,對(duì)外語(yǔ)水平和交流溝通能力具有較高的要求; 2、扎實(shí)的行業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),掌握外包軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和項(xiàng)目管理的專業(yè)技能,對(duì)操作系統(tǒng),應(yīng)用程序,網(wǎng)絡(luò)管理和行業(yè)知識(shí)具有普遍的了解; 3、熟悉和遵守國(guó)際外包行業(yè)和流程規(guī)范,具有大型軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)態(tài)度; 4、融入多元文化氛圍,理解、尊重國(guó)外客戶在文化、傳統(tǒng)、習(xí)俗、思維和時(shí)差等方面的不同,與他們密切交流,溝通解決外包項(xiàng)目的具體問(wèn)題,提供較佳的解決方案。
靠譜外包建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考: 1.看外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池,it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才,直至選到合適為止。 2.看外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提,專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 3. 看外包公司是否有專門的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開(kāi)發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過(guò)嚴(yán)格篩選的公司,提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目。 5.看外包公司客戶案例: 外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn),是較具說(shuō)服力的。正規(guī)的外包公司都有自己的客戶案例。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能,但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒(méi)有IT人員來(lái)支撐企業(yè)信息化發(fā)展,這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來(lái)完成這個(gè)需求。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級(jí)較高,希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,但部分人力或人才不足,這時(shí)IT人力外包會(huì)是比較好的選擇,例如華為、騰訊、阿里這些企業(yè)都會(huì)通過(guò)靠譜外包來(lái)引進(jìn)人才,那么靠譜外包究竟是怎么一回事?靠譜外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目的具體人員需求,將IT開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或個(gè)別人才駐場(chǎng)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,項(xiàng)目完成后這些IT團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客戶公司,客戶方只負(fù)責(zé)用人,靠譜外包員工的薪酬、培訓(xùn)、社保繳納等都由軟件外包公司負(fù)責(zé)??孔V外包已經(jīng)成為很多企業(yè)用來(lái)提高內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力、降低運(yùn)營(yíng)成本、鞏固自己市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略性手段。用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至外包服務(wù)結(jié)束。靠譜項(xiàng)目外包賺錢嗎
甲方向外包公司提出用人需求,包括職位,需求人數(shù),技能要求等。自由開(kāi)發(fā)者需要什么
人力資源公司可根據(jù)企業(yè)所提供的服務(wù)項(xiàng)目、人員數(shù)量、以及其他一些約定而定,在簽訂代理服務(wù)協(xié)議時(shí),在外包費(fèi)用等規(guī)則中約定。企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能進(jìn)行外包,并將其轉(zhuǎn)移到其他人力資源外包企業(yè)或組織進(jìn)行管理,稱為人力資源外包管理,以降低人力成本,較大限度地提高效率。簡(jiǎn)而言之,它是將公司的人事關(guān)系移交給專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。人力資源外包管理費(fèi)一般包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、社會(huì)保障手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。根據(jù)合作企業(yè)的規(guī)模,HR外包公司收費(fèi)不同。企業(yè)規(guī)模越大,員工人數(shù)越多,企業(yè)成本越低。然而,對(duì)于一些小公司來(lái)說(shuō),人力資源服務(wù)外包服務(wù)費(fèi)也很低。自由開(kāi)發(fā)者需要什么
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