現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你兼職的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設(shè)計，這往小了說，至少四個人吧，要是你能全做，那在下就佩服了，不是佩服你的能力和技術(shù)，而且佩服你小子活的夠累的啊。這就是我所說的項目較大，復(fù)雜不單一。想想你能干嗎？如果接了，你得找人吧，協(xié)調(diào)大家開發(fā)吧，討論需求和溝通吧！你就等著睡不著覺吧。程序員兼職被懟性價比低？那是你姿勢不對！衢州兼職程序員平臺
生活不易，程序員兼職似乎成了補貼家用的一種做法。然而“錢難賺，屎難吃”卻是千古真理，一兩千級別的活，足夠你忙活一個；而一兩萬的事情，能至少不安寧一個月；至于十萬級別的所謂“好買賣”，相對會讓你較少蕩氣回腸個幾年。 不愿意找公司而去找個人兼職的人，自然是對成本極其敏感的，錙銖必較并不顯見。我見過較奇葩的例子，是廣東有家硬件公司問我購買XMove的全部代碼，價格500元，還希望為了保證能跑，先付兩百元，讓我把心愛的電路板寄過去讓他們驗證功能之后，再付尾款300元。一臉懵逼的我，直接拉黑了那人的，孤身一人在風中凌亂.真的，我樂于將知識和能力不收費地分享給大眾，但這樣的“生意”，相對不會合作！ 人總是會不自覺地高估完成任務(wù)的速度，低估任務(wù)的難度。很多細節(jié)在設(shè)計時是考慮不到的，之后必然是返工再返工。而墨菲定律會讓更多的尷尬出現(xiàn)：明明之前一直很熟悉順暢的工具方法，用時卻總會出問題，陷入調(diào)試的汪洋大海中。揚州程序員兼職價格程序員兼職賺外快，你怎么看？
程序員做"兼職"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術(shù)角度來說，程序的小模塊的兼職沒什么價值，大項目里面結(jié)構(gòu)復(fù)雜，沒什么兼職可接，我在高中干過兼職，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學里有人找我做銀行卡的兼職，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年的時候，也有人找過我做些小東西，堅決拒絕，有那精力我不如泡在公司的實驗室里面，做做優(yōu)化，查查bug，為了一點錢去干兼職，對自己的將來有沒有任何幫助，絕不可取。其實公司里面真的有不知道多少可以做的事情(當然你別指望有獎金)。記得一個事情，當年給設(shè)備灌一次版本(就是把軟件包下載到單板上)要15分鐘。等待很無聊，我很納悶，問我們同事：背板帶寬多少?2Mbps;那寫Flash的速度多少?不知道，不過肯定超過2Mbps;背板通訊平時都干什么?基本是發(fā)呆，傳傳信號，下個版本。
對的，沒錯，我碰到的較大的一部分群體，就是學生，有的是做畢業(yè)設(shè)計的，有的是做期末大作業(yè)的，有的甚至是外國研究生的作業(yè)（全英文題目）。 有人勸我說，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來我店家跟我說的話，我覺得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也會找別人替，與其讓別人掙他們的錢，不如你給他留下一段凝聚了你經(jīng)驗的代碼，或許能給他們帶來什么啟示，繼續(xù)努力學習。而且智力勞動賺取報酬，合情合理的?！?嗯，是的，如果真的自己努力過，真的不懂，老師也是甩手掌柜，作業(yè)派下去了，就讓學生自生自滅，花點小錢，請個幫手，我覺得完全合情合理合法。對的，如果你真的是這樣的好同學，來找我吧，20塊錢，不，不用錢，我給你們力所能及地解決問題。 當然了，不是所有學生的作業(yè)都是非常簡單的，有些學生的作業(yè)是有挑戰(zhàn)性的，你要對自己擅長的語言非常精通和熟練，我遇到過一個外國研究生的題目，題目是并不難的，指定的要求是，兩個小時內(nèi)要做出來，你要對C#的IEnumerable和yield return非常熟練和精通，才能在這么短的時間里完成這個事情。程序員兼職可以選擇極客多多。
程序員兼職，有以下幾個好處： 可以直接給個人帶來經(jīng)濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經(jīng)濟收入，會提高一個員工的生活質(zhì)量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場。 程序員平時面對的是電腦，跟機器打交道，而接外單，必須是跟人打交道，需要與人溝通，了解客戶的訴求，了解用戶的心理，這其實有利于一個程序員溝通水平的提高，讓自己更好的融入市場。 第三、培養(yǎng)自己單兵作戰(zhàn)能力。 平時在公司的項目，往往都是多人合作完成，而接的私單，從前端到后端，往往是一個人單獨完成，這就對程序員的個人有一定的要求，不只是技術(shù)水平，還是與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力，都是一次考驗和鍛煉。 第四、發(fā)現(xiàn)不足，優(yōu)化自我。 在做項目過程中，會發(fā)現(xiàn)遇到的很多技術(shù)上的問題，而這些問題，會促使自己去看文檔，找解決的方法，這個過程，是解決問題的一個過程，更是倒逼學習，優(yōu)化自我的一個過程。都說程序員靠兼職就可以年收15萬，是真的嗎？衢州兼職程序員平臺
程序員兼職都習慣選擇那些平臺？衢州兼職程序員平臺
兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時候來當作證明備查，對于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護良好的關(guān)系，但對于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時費的問題。 2、開發(fā)過程中請一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑，每個里程碑都讓客戶確認下是否達到了預(yù)期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導致開發(fā)偏離方向而大改。 3、維護期：兼職的維護期一般是一個月，較多三個月，請?zhí)崆案蛻粽f明維護期的維護內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會。衢州兼職程序員平臺
極客多多（杭州）科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)形象，贏得了社會各界的信任和認可。