兼職常見(jiàn)的渠道： 1.關(guān)系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場(chǎng)圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點(diǎn)就是“信任成本”低，上當(dāng)受騙或者溝通出現(xiàn)誤解的可能性較小。所以同學(xué)、老鄉(xiāng)都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強(qiáng)烈推薦的渠道，“經(jīng)營(yíng)”好你較近的關(guān)系圈，客戶就在你的身邊。 所以平時(shí)發(fā)下朋友圈、空間、改自己的昵稱，讓你身邊的人知道你能做什么，能接什么項(xiàng)目。當(dāng)然如果你存在職業(yè)限制（比如當(dāng)前就職公司不允許兼職兼職），那你就得注意一下變通。 由于目前微信等即時(shí)通訊工具的普及，我同時(shí)強(qiáng)烈建議微信昵稱、昵稱、郵箱賬號(hào)等需要對(duì)外顯示的地方修改一下，較好正式一些、職業(yè)一些，不要有一個(gè)很逗很2或者過(guò)于偏激的昵稱和郵箱ID。工程師閑暇如何兼職？河北程序員兼職價(jià)錢
當(dāng)項(xiàng)目來(lái)臨時(shí)，該如何報(bào)價(jià)？ 價(jià)值都是相對(duì)的，一定要有自己的心理預(yù)期，有些人覺(jué)得五千很值，有些人覺(jué)得一萬(wàn)很值。不要饑不擇食，不管多廉價(jià)都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價(jià)。跟對(duì)方交談時(shí)，一定要快速判斷彼此是否是目標(biāo)客戶，不要啰嗦太多，你的心理預(yù)期是幾萬(wàn)，對(duì)方的心理預(yù)算是幾千，這樣的項(xiàng)目還談個(gè)啥，務(wù)必在較短的時(shí)間內(nèi)確定大家是否可以繼續(xù)談下去，否則浪費(fèi)不必要的時(shí)間。如果大家心理預(yù)期差不多，對(duì)方不是那種想三千塊錢做個(gè)淘寶的，則繼續(xù)往下進(jìn)行。有的甲方要求不多，很爽快，這樣較好，有的甲方需要出報(bào)價(jià)單，那么就詳細(xì)溝通需求，整理報(bào)價(jià)，整理報(bào)價(jià)是一個(gè)費(fèi)時(shí)的過(guò)程，不要嫌麻煩，我們不是服務(wù)商，我們是搶食的個(gè)體，一定要不怕付出，哪怕一無(wú)所獲。深圳程序員兼職報(bào)價(jià)java如何接兼職攻略？
那么程序員兼職有什么的優(yōu)勢(shì)呢？ 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。 2．財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因，外包可以削減開(kāi)支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì)，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng)。通過(guò)外包，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過(guò)外包，企業(yè)無(wú)需擴(kuò)大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費(fèi)的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開(kāi)支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實(shí)施信息技術(shù)資源外包有多方面意義，包括：追求內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、保持企業(yè)組織彈性、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、降低風(fēng)險(xiǎn)、改善技術(shù)服務(wù)、增強(qiáng)成本控制、促進(jìn)信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用及發(fā)展等。
在程序員的視角中，兼職自己是憑本事賺錢，沒(méi)有占用上班時(shí)間，也沒(méi)有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法。或許有不少人都是在完成本職工作的情況下才開(kāi)展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒(méi)有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。而兼職一個(gè)月拿到的錢，可能也不會(huì)比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術(shù)人員基本上都需要三年以上的時(shí)間，公司花了大量的資源來(lái)培養(yǎng)他。如果出去兼職，勢(shì)必會(huì)造成精力上的分散，在上班的時(shí)候也會(huì)思考休息時(shí)需要解決的問(wèn)題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開(kāi)來(lái)，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止兼職，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣和公司信譽(yù)面前，員工一定要盡力遵守。關(guān)于程序員兼職，社會(huì)各界說(shuō)法不一。
較近聽(tīng)到，看到一些新人在嚷嚷著要干兼職，要找兼職做，這讓我想起了當(dāng)初剛?cè)肼殘?chǎng)的我。曾經(jīng)對(duì)兼職，對(duì)做兼職的渴望，我想比現(xiàn)在的他們要強(qiáng)烈得多得多?；叵脒@么些年下來(lái)做的兼職，兼職還真是不少，曾幾何時(shí)，多次答應(yīng)女友做完這個(gè)就不再做兼職了，可卻在這個(gè)沒(méi)完，下一個(gè)兼職就又續(xù)上了。實(shí)在對(duì)不起自己的承諾。人不應(yīng)該這么言而無(wú)信的。再想想其實(shí)也沒(méi)弄到什么錢，純屬瞎忙活。較初想兼職相對(duì)是因?yàn)殄X的問(wèn)題，至少我是?；旧蟿偖厴I(yè)的IT新人沒(méi)有幾個(gè)公司會(huì)善待之的，給點(diǎn)生活費(fèi)。也正因?yàn)檫@樣，也讓新人感覺(jué)很閑。當(dāng)初就是感覺(jué)工作很輕松，自己認(rèn)為自己學(xué)的很多東西都沒(méi)有用上（公司只給新人安排簡(jiǎn)單的活），可以把剩余的知識(shí)買給有需要的人。便開(kāi)始四處打聽(tīng)，拜托過(guò)來(lái)拜托過(guò)去，請(qǐng)朋友們留意，讓熟人們放心上，“記住，一定要記住，介紹給我?！背醭雒]，那里來(lái)的信任，那里來(lái)的口碑。自然是一路坎坷，一路艱辛了。兼職，是指員工利用自身能力對(duì)外進(jìn)行個(gè)人承接業(yè)務(wù)，從而獲得額外收入?；幢背绦騿T兼職哪里可以接
程序員兼職的項(xiàng)目大致可分為三類：職位眾包、項(xiàng)目整包和駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)。河北程序員兼職價(jià)錢
兼職是很多行業(yè)都會(huì)涉及到的事情。在工作閑暇之余，許多人并不會(huì)選擇放松，而是去兼職掙點(diǎn)“零花錢”。但是也有很多人認(rèn)為兼職是不道德的，公司既然聘用了你，那么你的技術(shù)就應(yīng)該用在工作上，而不是其他公司的業(yè)務(wù)上。當(dāng)然，對(duì)于這種說(shuō)法，并沒(méi)有多少程序員理會(huì)，有時(shí)間有錢干嘛不掙，對(duì)吧？兼職并沒(méi)有什么不好的，一方面可以掙錢，另一方面，也可以增加自己的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有更多的機(jī)會(huì)磨煉自己的技能，有這么愛(ài)學(xué)習(xí)的員工，相信公司開(kāi)心都來(lái)不及呢，又怎么會(huì)反感呢？實(shí)踐才是磨煉自我較好的手段。河北程序員兼職價(jià)錢
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