在程序員的視角中，兼職自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個大城市有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。而兼職一個月拿到的錢，可能也不會比工資少多少，可能只有懶惰的人才不愿意賺錢吧，但是站在公司的角度上就是另一種情況了，一般而言，程序員成為公司的內(nèi)核技術(shù)人員基本上都需要三年以上的時間，公司花了大量的資源來培養(yǎng)他。如果出去兼職，勢必會造成精力上的分散，在上班的時候也會思考休息時需要解決的問題。并且這種現(xiàn)象如果蔓延開來，所有的程序員都不能安心工作了。既然公司明文規(guī)定了禁止兼職，那么只有辭退一條路可以選擇了。在團隊風氣和公司信譽面前，員工一定要盡力遵守。程序員兼職的途徑以及正確方式！常州程序員兼職價位
兼職對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數(shù)程序員都有過想要兼職的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣。當你竭盡全力想要去兼職的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何兼職”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要兼職的帖子，觀點大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術(shù)深度，技術(shù)廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。這里就不跟大家討論該不該接的問題了，很明顯，我接了。常州程序員兼職價位如果接了兼職之后，你的時間就不是那么多了。
人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個類別的項目，那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個公司，組建一個技術(shù)團隊需要一筆不菲的費用，尤其軟件開發(fā)人員的工資，將成為一個創(chuàng)業(yè)公司的沉重負擔。種子投資，或者天使輪投資能有多少，對大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項目來說，幾十萬，一百萬，兩百萬，或者五百萬，基本頂天了，這些錢能維持一個團隊多久，何況還有很多創(chuàng)業(yè)者并沒有拿到融資，他們等著先開發(fā)一個上線項目，再拿項目去找投資。如果你能接到這樣的項目，那也是很爽的，不過通常這類項目靠熟人介紹，但是你千萬要注意，一定要營造良好的口碑。有條件的話，也可以做套名片，幾十塊錢，夠發(fā)好久的。
那么程序員兼職有什么的優(yōu)勢呢？ 1．業(yè)務方面IT外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財務方面 財務方面的考慮是選擇外包的另一個主要原因，外包可以削減開支，控制成本，重構(gòu)信息系統(tǒng)預算，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能，改善技術(shù)服務，提供接觸新技術(shù)的機會，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動。通過外包，企業(yè)可以將價值鏈中的每個環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4．人力資源方面 通過外包，企業(yè)無需擴大自身人力規(guī)模，減少了因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及面臨的壓力，節(jié)省了培訓方面的開支，并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實施信息技術(shù)資源外包有多方面意義，包括：追求內(nèi)核競爭優(yōu)勢、保持企業(yè)組織彈性、促進市場競爭力、降低風險、改善技術(shù)服務、增強成本控制、促進信息技術(shù)在企業(yè)中的運用及發(fā)展等。程序員如何兼職，兼職的時候需要注意什么?
什么樣的兼職不能接？ 1、沒有第三方擔保的個人對個人的盡量不要接，雙方都沒保障，出了問題很大的可能撕破臉皮不了了之。 2、一上來就直接說給我開發(fā)一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。 3、盡量442收費方式，即開工收40%項目款，項目中期收40%項目款，項目結(jié)束收20%項目款。一開始不給錢的，盡量不要接，這一點一定要記住，否則很容易付出了勞動得不到應得的收入。 不給完錢，不交完整代碼。你的成果就是代碼，如果沒給完錢，就把代碼交給了對方，也容易被坑到。程序員一般通過什么途徑兼職？常州程序員兼職價位
程序員兼職的7大平臺，知道這些收入直接翻倍！常州程序員兼職價位
企業(yè)在選擇兼職的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經(jīng)過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經(jīng)驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。常州程序員兼職價位
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