關(guān)于兼職這事嘛，朋友介紹這個(gè)可能大家會(huì)放心一些，因?yàn)楫吘故鞘烊?，但是也有可能，朋友介紹的這個(gè)人朋友個(gè)人也并不認(rèn)識(shí)。也不是詆毀朋友的意思，只是自己的一些想法，不表示所有人。兼職的過程其實(shí)也是在累積人脈的過程，累積兼職的過程，就像不知道哪天客戶還會(huì)有別的需求要做，還有別的朋友也要做同樣的東西等等。剛開始價(jià)格公道一點(diǎn)，自己做的想的周到細(xì)致一點(diǎn)，質(zhì)量做精細(xì)一點(diǎn)也是好的。因?yàn)榭蛻粢部赡軙?huì)成為朋友。接這些兼職的時(shí)候可能我們兩方面都信不過，客戶怕你拿著錢跑了結(jié)果什么都沒得到，你怕客戶找多個(gè)人來做，你只是其中一個(gè)備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以兼職的時(shí)候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。程序員兼職必看經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及接單平臺(tái)推薦。重慶兼職程序員APP
程序員兼職首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識(shí)，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢不開工，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入。不給完錢，不交完整代碼。你的成果就是代碼，如果沒給完錢，就把代碼交給了對(duì)方，也容易被坑到。分成比例一定要合適，做一成給一成的錢，做到七八成才能給兩三成的錢的項(xiàng)目不接。一定要按期結(jié)款，設(shè)定幾個(gè)結(jié)款節(jié)點(diǎn)，到對(duì)應(yīng)的節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的工作量，收取對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)。首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識(shí)，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢不開工，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動(dòng)得不到應(yīng)得的收入。不給完錢，不交完整代碼。鄭州兼職程序員違法嗎程序員兼職可以從什么平臺(tái)兼職？
關(guān)于兼職報(bào)價(jià)，個(gè)人兼職，讓你報(bào)價(jià)，看需求報(bào)價(jià)吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個(gè)例子，一個(gè)活并不是很大，也就值4萬，你報(bào)價(jià)5萬，如果是外包公司(這里指的是有能力，會(huì)吹牛的)的話，至少會(huì)報(bào)價(jià)20萬，這種情況肯定會(huì)有的?？墒锹?lián)系你的人，你報(bào)價(jià)5萬他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司，報(bào)價(jià)很低，看了需求就報(bào)價(jià)2萬，甚至更低，他們的套路就是先拿下項(xiàng)目再說，后續(xù)多弄些bug，再加錢，掙得就是這種錢。 給活的這些人，大都是不懂互聯(lián)網(wǎng)的，不懂軟件的人，有時(shí)你真心和他們了解需求，報(bào)上合適的價(jià)格，他們寧愿上當(dāng)報(bào)價(jià)低的，之后再加價(jià)，也不愿意和你合作，這種兼職，報(bào)價(jià)格的事，不是我們想成功就能成功的。當(dāng)然聯(lián)系我的人，我都是實(shí)心實(shí)意的了解，他們的需求，然后報(bào)上價(jià)格，相對(duì)公道，但是他們總是嫌高(其實(shí)很低了)，較后不了了之。我無所謂，你們想找更便宜的去上當(dāng)，沒事，愛給不給。做兼職多累啊，不操這種閑心，合適就做，不合適面談。
企業(yè)在選擇兼職的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個(gè)介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會(huì)提供各個(gè)行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同，沒有特色，和人才的重點(diǎn)。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個(gè)公司成立時(shí)間長(zhǎng)的公司呢？因?yàn)楣境闪⒌脑介L(zhǎng)就能說明了這個(gè)公司的專業(yè)認(rèn)可度會(huì)更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長(zhǎng)一段時(shí)間，所以更能夠擁有行業(yè)的實(shí)力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個(gè)參考觀點(diǎn)，成立時(shí)間越長(zhǎng)的公司，經(jīng)過市場(chǎng)的考驗(yàn)，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人才的累積培養(yǎng)，他們實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和操作能力更加豐富和建立的運(yùn)營(yíng)體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時(shí)，更加放心，同時(shí)也能進(jìn)行交流人員的各項(xiàng)能力進(jìn)行估計(jì)。程序員兼職需要注意的事項(xiàng)。
想做兼職程序員，學(xué)習(xí)什么語言比較好？ Java語言是一門很實(shí)用的語言，在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用十分普遍，目前采用JAVA語言開發(fā)的網(wǎng)站也越來越多，所以對(duì)Java開發(fā)人才的需求量也是倍增。雖然說現(xiàn)在新的開發(fā)語言在市場(chǎng)上越來越多，但是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，在所有程序員中，Java開發(fā)程序員就占據(jù)20%的比例。 從人才需求方面看，軟件開發(fā)是當(dāng)下的發(fā)展趨勢(shì)，而我國(guó)的軟件開發(fā)人才極為缺乏，其中Java人才缺口較大，對(duì)Java軟件工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，如今互聯(lián)網(wǎng)的趨勢(shì)是移動(dòng)端，Java又是安卓開發(fā)的基礎(chǔ)，所以人才的需求又增加一。 從薪資水平看，Java軟件工程師的薪資相比其他開發(fā)工程師高出許多，具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員年薪都可以達(dá)到20到30萬元。所以說Java的發(fā)展前景還是非常可觀的，如果可以真正學(xué)好Java這門技能，那我們的發(fā)展前景也是不可估量。程序員兼職被懟性價(jià)比低？那是你姿勢(shì)不對(duì)！重慶兼職程序員APP
程序員一般通過什么途徑兼職？怎樣做兼職程序員兼職？重慶兼職程序員APP
程序員接點(diǎn)兼職，掙點(diǎn)外快替補(bǔ)家用，這個(gè)也比較常見了吧，但是現(xiàn)在的兼職方式存在很多的問題，比如互相不夠了解、時(shí)間不夠用、不能及時(shí)完成任務(wù)，等等。 我較近在做我自己架構(gòu)，在完善架構(gòu)的同時(shí)接到了一個(gè)項(xiàng)目，但是苦于自己一個(gè)人有些忙不過來。因?yàn)槲蚁氚盐业闹饕Ψ旁谕晟萍軜?gòu)上面，當(dāng)然了同時(shí)要弄點(diǎn)錢吃飯，否則不就餓死了嗎？哈，這時(shí)候突然靈光一現(xiàn)想到了一個(gè)全新的工作方式——利用自然框架的優(yōu)勢(shì)。哈。如果您了解自然框架的話，那么您就會(huì)知道，用自然框架來寫項(xiàng)目的話，有一半以上的工作都是在維護(hù)“配置信息”（元數(shù)據(jù)），而維護(hù)的方式就是點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)了，就是通過一個(gè)b/s的程序來管理。也就是說把配置信息的管理程序放到外網(wǎng)上面，給程序員分配登錄賬號(hào)，然后程序員用自己的賬號(hào)登錄，就可以通過配置的方式來實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目。 這樣不管您在哪里，只要能夠上網(wǎng)，那么就可以工作了。而工作方式也很簡(jiǎn)單，可以用“所見即所得”來形容，因?yàn)榕渲眯畔⒃O(shè)置好了之后，就可以看到（給客戶的程序的）運(yùn)行效果，就可以知道自己做的對(duì)不對(duì)，是否達(dá)到了要求。也就是打開瀏覽器，輸入網(wǎng)址，輸入用戶名、密碼登錄，接任務(wù)，完成任務(wù)。重慶兼職程序員APP
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