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當(dāng)下,網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)配送員及貨車(chē)司機(jī)、快遞員這四類(lèi)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者,每個(gè)職業(yè)都有數(shù)百萬(wàn)上千萬(wàn)的從業(yè)者。以網(wǎng)約車(chē)為例,根據(jù)交通運(yùn)輸部全國(guó)網(wǎng)約車(chē)監(jiān)管信息交互平臺(tái)統(tǒng)計(jì)顯示,截至2021年7月31日,全國(guó)共有241家網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)公司取得網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)許可。 但值得注意的是,這241家網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)中的絕大多數(shù)都沒(méi)有采取勞動(dòng)合同用工方式,而是與租賃公司、第三方勞務(wù)派遣公司合作用工,以及大量采用靈活用工。 按照傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同工方式,比如滴滴和嘀嗒出行等,其與司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同后,不只需要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”,還需要支付龐大的薪酬等。但靈活用工不同于合同工,滴滴等平臺(tái)如果把“司機(jī)”外包給其他機(jī)構(gòu),加上后續(xù)司機(jī)可以注冊(cè)為個(gè)體戶,那么就可以通過(guò)核定征收的方式來(lái)征稅,不只稅費(fèi)更低,而且還不用為司機(jī)繳納社保,可謂益處頗多。IT人才外包可以讓企業(yè)專注能力。廣州遠(yuǎn)程工作網(wǎng)
人才外包有什么好處呢?1、選擇it人才外包可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務(wù)一般不會(huì)是自己的主營(yíng)業(yè)務(wù),將其外包出去,甲方企業(yè)則不用在這一塊花費(fèi)太多的人力和物力,從而能夠讓自己的團(tuán)隊(duì)將主要精力放在自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)上,進(jìn)而提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。2、選擇it人才外包可以節(jié)約成本一般一個(gè)企業(yè)一年可能開(kāi)發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資、日常成本、管理成本等)。用人才外包的人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā),工作完成了,項(xiàng)目結(jié)束了,就可以離開(kāi)了,不用再養(yǎng)著這些人才外包員工了。安徽靠譜程序員哪里有一位技術(shù)極客,為何能拿到紅杉高瓴數(shù)千萬(wàn)投資?
在國(guó)外普遍定義Geek是指一些喜于業(yè)余時(shí)在電腦網(wǎng)絡(luò)上與人交往的人,一般認(rèn)為在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek現(xiàn)。但是和工作中必須使用電腦的人不同,Geek需要把他們的休閑時(shí)間也在電腦中度過(guò),Geek也可能是電腦高手也可能不一定是電腦高手,不過(guò)大部分都對(duì)電腦有莫大的偏愛(ài),他們可能會(huì)對(duì)一切新鮮玩意兒都弄來(lái)搞搞。他們每天打開(kāi)他們的計(jì)算機(jī)蜂擁進(jìn)因特網(wǎng)去追求他們自己的地下文化。Geek是新的精英亞文化群,是一群愛(ài)好新事物的、以技術(shù)為中心的、同時(shí)對(duì)社會(huì)懷有深刻不滿的地下人類(lèi)。Geek們是那些依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合成的社會(huì)性人群,他們把大量社交時(shí)間花費(fèi)在電腦網(wǎng)絡(luò)上,他們的娛樂(lè)是每天到處尋找新奇的東西,比如各種軟件、書(shū)籍、MP3、電影之類(lèi)的,他們?cè)诟鞣NBBS里發(fā)表表示個(gè)人觀點(diǎn)的帖子,有些高級(jí)Geek則以編寫(xiě)共享軟件為樂(lè)事。
IT人才外包有什么好處呢?人事管理便簡(jiǎn),提高企業(yè)管理效率用人單位不需要設(shè)立專門(mén)人員對(duì)租賃的人員進(jìn)行具體的人力資源管理,這些人員的聘用、引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由德卡人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)完成。單位人力資源部門(mén)可以有更多精力專注于提高企業(yè)竟?fàn)幜Φ墓芾恚邕M(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、員工考核、員工技能的培訓(xùn)等等方面。使企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)"用人不管人,增效不增支"的比較大人力資源管理效益。IT人才外包真的成為大趨勢(shì)了。
建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考: 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池,it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求,根據(jù)客戶需求匹配不同類(lèi)型的技術(shù)型人才,直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)流程是雙方是否進(jìn)行合作的基礎(chǔ)和前提,專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 3. 看軟件人才外包公司是否有專門(mén)的招聘和交付團(tuán)隊(duì) 專業(yè)的招聘交付團(tuán)隊(duì)能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門(mén)的開(kāi)發(fā)測(cè)試技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),才能提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 4.看軟件外包人員的質(zhì)量是否可靠 從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過(guò)嚴(yán)格篩選的公司,提供的人才方能做好駐場(chǎng)項(xiàng)目。 5.看軟件人才外包公司客戶案例: 軟件人才外包公司的案例是企業(yè)綜合實(shí)力較直觀的體現(xiàn),是較具說(shuō)服力的。不少I(mǎi)T人力外包公司應(yīng)運(yùn)而生,那么IT人力外包公司又有哪些呢?河南軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)站有哪些
IT人才外包可以提高公司績(jī)效。廣州遠(yuǎn)程工作網(wǎng)
越來(lái)越多中小企業(yè)都會(huì)通過(guò)軟件人才外包引進(jìn)人才,軟件人員外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)正在成為一種大趨勢(shì)!那么為什么越來(lái)越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)呢?我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務(wù),為客戶提供需求調(diào)研及開(kāi)發(fā)、方案解決、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)、以及業(yè)務(wù)流程駐場(chǎng)等服務(wù)。 1、負(fù)責(zé)Web后端業(yè)務(wù)邏輯層、接口層的實(shí)現(xiàn); 2、在理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,提升公司相關(guān)系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持效率; 3、參與新需求的評(píng)審定義并給出必要的意見(jiàn),完成程序設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作; 4、參與工作相關(guān)技術(shù)的研究,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成系統(tǒng)架構(gòu)的改進(jìn)工作。 任職資格: 1、2年及以上后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開(kāi)發(fā),有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擁有良好的邏輯思維能力; 4、有較好的溝通交流能力,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì); 5、有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。廣州遠(yuǎn)程工作網(wǎng)
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