喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)把排班分為以下四個階段：業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動工時預(yù)測、勞動人數(shù)預(yù)測、排班結(jié)果輸出，其充分融合多類型數(shù)據(jù)，利用AI算法預(yù)測業(yè)務(wù)量，為后面員工排班、分配任務(wù)提供了良好的基礎(chǔ)。
在此基礎(chǔ)上，喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)根據(jù)營業(yè)額、商圈、交通、天氣、特殊事件等相關(guān)的預(yù)測，在合適的時間和合適的崗位上安排合適的人員，充分考慮員工技能、狀態(tài)、工作效率，午休時長，崗位需求人數(shù)，連續(xù)工作時長等因素，在實現(xiàn)營業(yè)額比較大化的同時進行很大程度的人力資源優(yōu)化，合理控制人工成本，實現(xiàn)利潤比較大化，以滿足企業(yè)用人需求。 通過深度融合挖掘前沿數(shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題。排班云系統(tǒng)
在互聯(lián)網(wǎng)和科技的推動下，各種軟件系統(tǒng)的推出讓人們的生活和工作都變得越來越方便，比如令我們***的排班，以前都是我們手工人為的來進行排班，耗時又耗力。而現(xiàn)在使用具有多種排班功能的無線排班系統(tǒng)來進行排班，不僅可以快速為企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表，還能節(jié)省企業(yè)人力成本。以喔趣科技無線排班系統(tǒng)為例，功用實際，易操作，易上手，一鍵便可生成排班表，備受企業(yè)青睞。
喔趣科技無線排班系統(tǒng)不僅能夠精確預(yù)測業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而且還能夠以搶班方式滿足臨時排班需求。同時還支持用戶按照規(guī)則模型自定義添加規(guī)則，比如班次、天數(shù)、證書規(guī)則等，根據(jù)上述這些要素來排班，可以精確排班工時的合規(guī)性，降低企業(yè)用工不合規(guī)的法律風險。 真地排班管理軟件管理者通過手機一鍵排班與調(diào)班，隨時隨地調(diào)整排班次。
喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術(shù)，打造**智能算法，實現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進一步地降低人力成本，實現(xiàn)人效的比較大化。
具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，利用多種預(yù)測模型，預(yù)測下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)具體數(shù)值，預(yù)測準確率達95%以上。同時，結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)、崗位勞動力標準等因素預(yù)測未來勞動工時，根據(jù)勞動工時與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結(jié)果。
管理者的一項重要職能就是為企業(yè)員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時間和輪休。連鎖店每日營業(yè)時間長、節(jié)假日無休，在如此**度的運營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是企業(yè)維持正常運作的基礎(chǔ)。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費打了的時間來進行，不僅要符合企業(yè)實際，還要在控制人力成本和滿足員工工時需求方面達到平衡，不少企業(yè)管理者也開始通過網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)來滿足企業(yè)排班需要，喔趣科技推出的網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)作為其中的一種。結(jié)合員工可用性與員工狀態(tài)，進行排班合規(guī)性校驗。
喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學(xué)習(xí)模型，通過不斷地探索和深入實踐，形成了一套包含業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度三個方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實際運營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預(yù)排班等，實現(xiàn)科學(xué)化、數(shù)字化、智能化的排班。
具體來說，喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)可配置的排班分組與數(shù)據(jù)展示，管理者能夠非常容易地做出人員配置決定。系統(tǒng)支持手動操作記憶的智能偏好，清晰展示企業(yè)預(yù)排班的圖表和班次數(shù)據(jù)，還可以運用信息化軟件的協(xié)助，不僅能調(diào)動員工積極性，也能提高企業(yè)效率，極為符合實際。 然而企業(yè)業(yè)務(wù)模式 和員工結(jié)構(gòu)的復(fù)雜度，直接影響了班次的多樣性和排班的難度，讓排班人員為此焦頭爛額。排班軟件原理
基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與天氣、交通、商圈人群畫像等數(shù)據(jù)，準確給到企業(yè)用工建議。排班云系統(tǒng)
喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)以業(yè)務(wù)增長或變化為，根據(jù)需求做出相應(yīng)的改變，在人員崗位的匹配上實現(xiàn)智能排班以及通過業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動力預(yù)測與各種優(yōu)化算法，制定出實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人的結(jié)合，以業(yè)務(wù)需求和波動而及時調(diào)整、有求必應(yīng)的排班計劃。
同時，喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)自帶的自動智能排班功能，通過深度融合挖掘前沿數(shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題，其通過業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度這三個方面來完成人力資源的合理分配，在實際運作中達到更精細、更便捷、更合規(guī)的業(yè)務(wù)需求，使員工數(shù)量匹配客流量，有效提高服務(wù)水準和轉(zhuǎn)化率。更通過人力趨勢圖以及系統(tǒng)的自動合規(guī)性校驗，進行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。 排班云系統(tǒng)