喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)在規(guī)則配置方面，可以根據(jù)管理者的要求自動化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風險。管理人員不僅能夠非常容易地做出人員配置決定，而且人員操作更靈活，可以針對員工間換班和班次調(diào)整進行比較大化的自助操作，盡可能地減少管理人員參與，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補崗位空缺。不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時做到勞動力比較好化，讓管理者和考勤操作人員非常方便，輕松管理員工考勤。
并且，喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)可以按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，完全依靠企業(yè)需要來進行排班，員工可以在線查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系統(tǒng)上提出申請，提高了排班的靈活性，自定義排班更符合現(xiàn)實需要，讓排班管理更方便。 排班 合規(guī)性為規(guī)避企業(yè)用工風險。物業(yè)排班系統(tǒng)
喔趣科技餐飲排班管理軟件不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工的用工工時，確保工時的合規(guī)性管理，同時支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援，幫助企業(yè)根據(jù)實際營業(yè)情況，及時調(diào)整人員班次，確保排班過程的科學化與合理化，增強排班過程的靈活性。
具體來說，喔趣科技餐飲排班管理軟件結(jié)合企業(yè)門店排班的實際情況提供的排班解決方案，賦予門店店長、HR、廚師長不同的排班規(guī)則與排班權(quán)限，實現(xiàn)排班流程的規(guī)范化與自動化，幫助門店更加合理地實現(xiàn)人員調(diào)度，快速提升門店的工作效率。更為重要的是，系統(tǒng)還針對門店提供多維度的人效分析工具。系統(tǒng)將工時、薪資成本、其他成本、銷售額的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整合，搭建符合企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)分析模型，促使管理層作出相應(yīng)的決策。 標準工時計算軟件基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與天氣、交通、商圈人群畫像等數(shù)據(jù)，準確給到企業(yè)用工建議。
喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術(shù)，打造**智能算法，實現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進一步地降低人力成本，實現(xiàn)人效的比較大化。
具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，利用多種預(yù)測模型，預(yù)測下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)具體數(shù)值，預(yù)測準確率達95%以上。同時，結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)、崗位勞動力標準等因素預(yù)測未來勞動工時，根據(jù)勞動工時與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測未來所需要的勞動力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結(jié)果。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，我們既是科技的創(chuàng)造者，也是科技的享受者。尤其是**近幾年互聯(lián)網(wǎng)的大火，已經(jīng)為我們解決了許多我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢苑Q為難處痛點的地方，比如在日常工作中令我們的排班。以前都是我們手工人為的來進行排班，而現(xiàn)在已經(jīng)有自動生成排班軟件了，可幫助管理者解決多種排班問題。如今市場上的排班軟件層出不窮，能為企業(yè)解決多種排班實際問題又設(shè)置靈活的并不多，而喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)則是一個既實用又靈活的排班好幫手。數(shù)據(jù)收集與分析為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，保持勞動力隊伍的生機與活力。
喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應(yīng)的人為影響標準，根據(jù)人員的價值計算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務(wù)質(zhì)量、員工舒適度、員工結(jié)構(gòu)、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時粒度的科學合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時間合規(guī)性也能得到驗證，降低公司合規(guī)風險。
在此基礎(chǔ)上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實際業(yè)務(wù)條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報。不管是幫助企業(yè)生成科學合理的排班表還是靈活調(diào)動員工都可實現(xiàn)。 企業(yè)排班是一個繁瑣而重要的工作，也是員工上班、考勤甚至薪酬計算的基礎(chǔ)。標準工時計算軟件
員工間換班和班次調(diào)整進行比較大化的自助操作，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補崗位空缺。物業(yè)排班系統(tǒng)
對于大中型企業(yè)而言，運營是否優(yōu)良，除了管理者的運營能力之外，很重要的一點就是能否做好人員管理，進行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運營實際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應(yīng)對了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實際生成科學的排班表，還可以一鍵調(diào)配員工，頗具靈活性。
喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學習模型，通過不斷的探索和深入實踐，形成了一套包含業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度三個方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實際運營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預(yù)排班等，實現(xiàn)科學化、數(shù)字化、智能化的排班。 物業(yè)排班系統(tǒng)