喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握**人員出勤情況。通過(guò)不同項(xiàng)目點(diǎn)之間的對(duì)比排名，正向激勵(lì)主管，促進(jìn)主管主動(dòng)作為。還可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項(xiàng)目點(diǎn)的人員穩(wěn)定情況，進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)。
值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時(shí)間范圍與加班補(bǔ)償方式，系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算各類(lèi)假期額度與使用情況，提高員工滿(mǎn)意度。包括班次內(nèi)打卡工時(shí)、加班工時(shí)、遲到早退工時(shí)等工時(shí)數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管控。 企業(yè)根據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)調(diào)整人員班次，確保排班過(guò)程的科學(xué)化與合理化。武漢hr管理系統(tǒng)
喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績(jī)效、薪酬等所有環(huán)節(jié)，并從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工與業(yè)務(wù)，**終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的組織、計(jì)劃、過(guò)程和結(jié)果。在勞動(dòng)力滿(mǎn)足方面，企業(yè)可以對(duì)接到員工的排班結(jié)果，以此真正實(shí)現(xiàn)完整閉環(huán)。
具體來(lái)說(shuō)，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動(dòng)化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時(shí)間提升自身價(jià)值。而且考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當(dāng)復(fù)雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統(tǒng)上針對(duì)不同部門(mén)，提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過(guò)考勤管理模塊、績(jī)效管理模塊方面的實(shí)時(shí)采集，可直接得出結(jié)果，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 武漢hr管理系統(tǒng)還可以由員工自己掃描二維碼填寫(xiě)入職表單，為人事文員省去了錄 入文檔的工作。
喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握企業(yè)人員出勤情況。通過(guò)不同項(xiàng)目點(diǎn)之間的對(duì)比排名，正向激勵(lì)主管，促進(jìn)主管主動(dòng)作為。還可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項(xiàng)目點(diǎn)的人員穩(wěn)定情況，進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)。
值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時(shí)間范圍與加班補(bǔ)償方式，系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算各類(lèi)假期額度與使用情況，提高員工滿(mǎn)意度。包括班次內(nèi)打卡工時(shí)、加班工時(shí)、遲到早退工時(shí)等工時(shí)數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管控。
喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)可以幫助企業(yè)系統(tǒng)化管理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同信息、檔案信息等事務(wù)性工作，讓企業(yè)或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，***貼合企業(yè)門(mén)店快速擴(kuò)張的實(shí)際情況，增強(qiáng)人員的可支配性，即便是大中型連鎖企業(yè)，也同樣適用。
同時(shí)，喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)打破了人力管理中的各個(gè)版塊限制，在考勤方面的設(shè)置也很精細(xì)，為總部或門(mén)店的員工提供多樣化的考勤方式，幫助管理者實(shí)時(shí)了解門(mén)店人員的出勤情況。對(duì)于員工而言，可以通過(guò)移動(dòng)APP實(shí)現(xiàn)異?？记谧灾幚恚瑢?shí)現(xiàn)考勤過(guò)程管理的人性化。 支持員工調(diào)崗、升職、降職、退休等變動(dòng)管理，建立員工內(nèi)部流轉(zhuǎn)的機(jī)制。
喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置助力企業(yè)高效處理辦公事務(wù)。該軟件設(shè)置從招聘、入職、薪資、培訓(xùn)、績(jī)效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對(duì)企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，是一個(gè)能滿(mǎn)足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)，幫助企業(yè)建立更為規(guī)范化的人力資源管理軟件。
同時(shí)，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件還能夠接入統(tǒng)計(jì)和計(jì)算企業(yè)考勤請(qǐng)假等薪酬信息，自動(dòng)生成工資條。HR也能利用系統(tǒng)將銀行、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅、人力成本等工資表直接導(dǎo)出，針對(duì)員工工資的信息搭建薪資調(diào)整方案。而且，員工還可以通過(guò)工資條及時(shí)查看到自己的薪資明細(xì)，掌握薪資信息。 支持用戶(hù)通過(guò)報(bào)表工具自定義報(bào)表，提供數(shù)據(jù)篩選、查詢(xún)、排序等交互能力。hr數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)
使用喔趣的人效云，入職流程不再需要線(xiàn)下處理，由系統(tǒng)啟動(dòng)線(xiàn)上審批流程，各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。武漢hr管理系統(tǒng)
如何有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，比較大限度地發(fā)掘他們的才能，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展，這是企業(yè)管理者的重要作用。人力資源管理作為一個(gè)戰(zhàn)略杠桿能有效地影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略結(jié)合也更能有效推進(jìn)企業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施。不少企業(yè)也正是深知這一點(diǎn)，開(kāi)始使用喔趣科技公司人事管理軟件這樣可以幫助解決企業(yè)的多種人事問(wèn)題、提升企業(yè)人事管理效率的軟件。武漢hr管理系統(tǒng)