喔趣科技人事系統(tǒng)解決方案針對企業(yè)進行人力管理的實際情況，將人力資源管理下的薪資計算、考勤管理、人事管理、排班管理等多個版塊結(jié)合在一起，依托于全新的設(shè)計理念與管理思想，再與大數(shù)據(jù)進行深度融合，系統(tǒng)設(shè)置可以助力企業(yè)實現(xiàn)人力資源更合理分配，做到降本增效。
具體來說，喔趣科技人事系統(tǒng)解決方案系統(tǒng)設(shè)置覆蓋員工入離職的全部流程，讓企業(yè)可輕松完成組織人事管理日常工作。同時，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)HR在改善組織人事效率、實現(xiàn)系統(tǒng)高效處理事務(wù)的基礎(chǔ)上，打破信息系統(tǒng)隔閡，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的聯(lián)動與共享，幫助人力資源部門達成人力計劃、過程、激勵方式的變革，驅(qū)動組織人事管理優(yōu)化與業(yè)務(wù)增長。 幫助企業(yè)完成集團化組織管控與項目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整，支持角色權(quán)限管理，實時掌控審批狀態(tài)與流程進度。hr管理軟件哪個好用
喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件讓管理者可以在線快速處理員工的入離職，員工可以通過手機掃描二維碼讓個人信息直接填寫，實現(xiàn)人員信息的快速錄入。同時，管理者可以在線進行審核工作，為企業(yè)打造無紙化的便捷辦公環(huán)境。員工也可以通過喔趣APP手機端進行請假、加班、調(diào)休等自助化操作，大幅度提高了個人假期管理的靈活度與自由度。
并且，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件讓管理者可以根據(jù)具體的組織架構(gòu)分配管理權(quán)限，完成人員的排班工作。同時，針對員工臨時缺勤等異常情況，管理者也可以即時在手機端或電腦端完成班次的更改，實現(xiàn)員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少店長人工修改排班表歷史數(shù)據(jù)無從查起的繁瑣流程。 人事勞資管理系統(tǒng)人事模塊覆 蓋了員工從入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動到離職的全生命周期閉環(huán)管理。
喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件從企業(yè)實際情況出發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過系統(tǒng)設(shè)置助力企業(yè)高效處理辦公事務(wù)。該軟件設(shè)置從招聘、入職、薪資、培訓(xùn)、績效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，是一個能滿足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)，幫助企業(yè)建立更為規(guī)范化的人力資源管理軟件。
同時，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件還能夠接入統(tǒng)計和計算企業(yè)考勤請假等薪酬信息，自動生成工資條。HR也能利用系統(tǒng)將銀行、五險一金、個稅、人力成本等工資表直接導(dǎo)出，針對員工工資的信息搭建薪資調(diào)整方案。而且，員工還可以通過工資條及時查看到自己的薪資明細，掌握薪資信息。
喔趣科技公司人事部管理軟通過數(shù)據(jù)的合理運用可以準確預(yù)測企業(yè)用工需求、**和勞動力工時，清晰地展現(xiàn)人員異動，勞動力使用等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并對比以往數(shù)據(jù)，真正實現(xiàn)按需用工。同時，該軟件也能提供人力成本、人員結(jié)構(gòu)、崗位編制、績效薪資、審批流程等多維度數(shù)據(jù)報表的展現(xiàn)和分析，從而幫助企業(yè)提升管理效率，達成降本增效的目標。
更為重要的是，喔趣科技公司人事部管理軟件還能夠借助移動設(shè)備，簡化員工入職工作，實現(xiàn)對員工個人信息、期限、到期日期等信息的在線記錄，達成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時隨地查詢。 減少HR繁瑣重復(fù)的工作事務(wù)。
喔趣科技集團人事管理軟件功能，可以涵蓋人力資源管理的各個方面，能夠?qū)⑷胧沦Y料轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤日出勤、月出勤報表統(tǒng)計、薪酬計算、訪客、門禁管理等事務(wù)落實到系統(tǒng)，消除繁瑣手動流程并簡化所有人力資源活動，有效減少HR工作量和提升企業(yè)整體運作效率。
同時，喔趣科技集團人事管理軟件可以實現(xiàn)全無紙化辦公，數(shù)據(jù)自動接收進入系統(tǒng)，提高企業(yè)的工作效率。同時系統(tǒng)可以通過招聘、績效、培訓(xùn)、訪客、人事考勤等戰(zhàn)略模塊，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)和各種戰(zhàn)略決策的落地，人力資源數(shù)據(jù)可幫助企業(yè)更好的優(yōu)化管理，做出正確的發(fā)展策略規(guī)劃，保障企業(yè)的長久穩(wěn)到發(fā)展，于企業(yè)而言十分重要。 接入第三方的背調(diào)服務(wù)，由**數(shù)據(jù)庫和專業(yè)背調(diào)團隊支持，為企業(yè)提供真實的反饋報告。2021人事管理軟件
幫助企業(yè)系統(tǒng)化管理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同信息、檔案信息等事務(wù)性工作。hr管理軟件哪個好用
實現(xiàn)內(nèi)部人力資源管理模塊化設(shè)計便是喔趣科技公司人事部管理軟件的突出功能，系統(tǒng)設(shè)置重點針對人力資源管理重要環(huán)節(jié)，如組織人事、時間管理、薪酬與社保管理、培訓(xùn)管理、企業(yè)內(nèi)部交流與溝通等進行模塊化設(shè)計，將事務(wù)處理流程化和和標準化，同時允許用戶大批量、高頻次進行管理操作，提升人力資源管理效力，降低企業(yè)管理成本。
此外，喔趣科技考慮到信息共享在企業(yè)管理方面的重要性，特別在勞動力管理模塊，進行了允許企業(yè)多組織同時運作的設(shè)置，同時建立后端的多角色應(yīng)用、分級授權(quán)的云系統(tǒng)，精確控制勞動力成本。 hr管理軟件哪個好用