一場(chǎng)較好的年會(huì)必會(huì)有一個(gè)較好的主題，年會(huì)的主題貫穿了整個(gè)的活動(dòng)及其亮點(diǎn)。然而年會(huì)年年都在做，每個(gè)公司都在做，無(wú)論是老板還是員工們都希望年會(huì)能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點(diǎn)，給大家一個(gè)回味無(wú)窮的年會(huì)。很多企業(yè)年會(huì)策劃人的初衷很簡(jiǎn)單，提高員工凝聚力，宣傳企業(yè)形象，所以他們會(huì)把年會(huì)主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會(huì)的節(jié)目流程都是圍繞這個(gè)主題來(lái)走，這樣的年會(huì)無(wú)異于在開(kāi)一個(gè)大型的公司會(huì)議，員工滿意度大打折扣，年會(huì)的價(jià)值和意義也沒(méi)有發(fā)揮和體現(xiàn)出來(lái)。如何操作年會(huì)活動(dòng)預(yù)告圖？江蘇地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃
那么，絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng)，授予證書或獎(jiǎng)品，拍照，便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路，能不能來(lái)點(diǎn)創(chuàng)新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來(lái)走：換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn)：誰(shuí)說(shuō)要在正兒八經(jīng)的舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺(tái)、走廊？高大上是一種風(fēng)格，但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書，頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅０泊笫?，因?yàn)樗麄円彩且?jiàn)證了畢業(yè)生的4年成長(zhǎng)時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會(huì)有別有一番滋味？咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人，往往帶來(lái)的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶?huì)不同。常州企業(yè)年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目活年會(huì)活動(dòng)策劃方案都需要建立起細(xì)致周密的策劃。
年會(huì)策劃目的：企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)的目的可以是增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力，也可以是鞏固客戶關(guān)系，抑或是塑造企業(yè)形象等。年會(huì)時(shí)間按排：年會(huì)時(shí)間的選擇要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，在不影響各部門工作的前提下，選日期。選擇大家都愿意參與的日期和時(shí)段。年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，要根據(jù)年會(huì)的風(fēng)格定位，中式風(fēng)復(fù)古路線、時(shí)尚Party型、傳統(tǒng)大氣型。在線免費(fèi)制作：微信朋友圈圖片、裝逼圖片、微信頭像、朋友圈刷屏、搞笑網(wǎng)絡(luò)證件、搞笑表情包。讓企業(yè)年會(huì)活動(dòng)提前在員工的朋友圈中嗨起來(lái)，起到預(yù)熱作用以及間接品牌宣傳。
其次，年會(huì)需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說(shuō)來(lái)，策劃鮮明的主題要做到兩點(diǎn)：一是“化無(wú)形為有形”，即賦予平凡活動(dòng)以不平凡主題；二是“化有形于無(wú)形”，即讓不平凡的主題融化在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動(dòng)形式之中，實(shí)現(xiàn) “心中有劍、手中無(wú)劍”的較高境界！那么如何提煉恰當(dāng)?shù)哪陼?huì)主題？可以從三個(gè)方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)入手。上海蒂伽與您一起歡度年會(huì)。
那么一開(kāi)始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會(huì)批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會(huì)策劃書的框架確定并批準(zhǔn)，就可以開(kāi)展具體工作，首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會(huì)活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，單純靠幾個(gè)人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優(yōu)招募，選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個(gè)人來(lái)參與，比如說(shuō)HR部門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢(shì)；公關(guān)部門適合現(xiàn)場(chǎng)接待；行政部門適合后勤保障。在策劃年會(huì)的時(shí)候需要注意哪些事項(xiàng)？江蘇企業(yè)年會(huì)策劃流程
年會(huì)策劃公司哪家靠譜？找蒂伽。江蘇地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃
年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開(kāi)始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過(guò)來(lái)。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時(shí)間，直到所有意見(jiàn)達(dá)成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開(kāi)展落地越輕松，預(yù)算也會(huì)保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時(shí)增加項(xiàng)目，超出預(yù)算的部分是一個(gè)困難的事。江蘇地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃
上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢，會(huì)務(wù)服務(wù)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢，會(huì)務(wù)服務(wù)行業(yè)出名企業(yè)。