蘇州創(chuàng)意年會節(jié)目策劃

來源: 發(fā)布時間:2020-05-16

那么一開始把預(yù)算做得足夠高,后面不就有發(fā)揮空間了嗎,也不是,高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn);其次,預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的,如果不能夠?qū)嵤虑笫?,也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會策劃書的框架確定并批準(zhǔn),就可以開展具體工作,首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務(wù)。年會活動是一個系統(tǒng)工程,單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的,需要在全公司擇優(yōu)招募,選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的個人來參與,比如說HR部門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢;公關(guān)部門適合現(xiàn)場接待;行政部門適合后勤保障。上海蒂伽給您一站式的年會策劃。蘇州創(chuàng)意年會節(jié)目策劃

我經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)只是簡單地把它當(dāng)成一次大聚會或者匯報(bào)工作會議。但其實(shí),除了匯報(bào)企業(yè)成績,我們還要為下年的工作提前奠定基調(diào)。除了聚會吃飯,更要做到以下四點(diǎn):1.年終是盤點(diǎn)的時候,可以獎勵那些較好的員工,鼓勵士氣,更穩(wěn)定軍心;2.讓年會成為員工展示自我的舞臺,為員工之間、部門之間搭建交流的平臺,互相學(xué)習(xí)、互相成長;3.讓員工體會到來自企業(yè)、來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,加深員工對企業(yè)的感情。4.在年會上舉行招商,并使之成交。穩(wěn)定第二年業(yè)績,借此突出品牌優(yōu)勢與實(shí)力。南京地產(chǎn)年會場地年會策劃公司哪家靠譜?找蒂伽。

晚宴。晚宴也是舉辦企業(yè)成功活動策劃的重要一步,其實(shí)大多數(shù)年會的晚宴流程大體一致,但是也可以做成不一樣的精彩。這就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來定了。年會結(jié)束。做好年會的結(jié)束序幕也是挺重要的,一個良好的年會開端,也得有一個完美的結(jié)尾,這樣才能讓人回味無窮,達(dá)到本來年會的目的。時間推進(jìn)表是依據(jù)每個板塊的細(xì)化工作時間節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度表,可以明確到個人,以督促項(xiàng)目的進(jìn)行。梳理時間表是一個細(xì)致的過程,需要兼顧到每個實(shí)際需要的項(xiàng)目,并設(shè)定完成期限。管理時間推進(jìn)表可以保證各個板塊在規(guī)定時間內(nèi)完成對應(yīng)的工作準(zhǔn)備。

確定年會的經(jīng)費(fèi),年會的經(jīng)費(fèi)大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經(jīng)費(fèi)充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進(jìn)行策劃,如果經(jīng)費(fèi)差不多的話就自己策劃下,配合各部門同事也能舉辦個相當(dāng)不錯的年會。確定年會的主題,年會的主題是年會的重點(diǎn),比如青春,比如奮進(jìn)等等,只要配合好公司目前的發(fā)展方向,又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以。確定年會的主持人,主題確定后之后,年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好,這樣你能在策劃年會的流程時讓其準(zhǔn)備好自己的主持詞,隨時配合你做調(diào)整。確定年會的場地,年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店,如果公司沒有做其他要求的話,還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。舉辦一場大型的年會需要多少費(fèi)用?

時間:預(yù)訂酒店要越早越好,因?yàn)橐坏侥甑?,很多公司都在找辦年年會的酒店,如果太晚,那你時間選選擇就會受限,比如不能選周五晚,一般很多優(yōu)先將這個時間給預(yù)訂了,所以你只能選擇其他時間,因?yàn)閱T工聚餐后大多數(shù)人都會喝點(diǎn)酒,第二天還要早起上班不會很樂意的,所以休息日的前一晚是建議的時間。當(dāng)然時間的選擇根據(jù)公司員工上班時間情況而定。舉辦年會時間建議在1月里或2月上旬,因?yàn)橐话闫髽I(yè)很多員工老家在外地,過年要提前請假回老家,所以年會舉辦時間不宜太晚,這樣才能保證全員參與,也能讓員工早點(diǎn)回家過年。年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪些?南京創(chuàng)意年會慶典策劃

年會的邀請函封面有哪些?蘇州創(chuàng)意年會節(jié)目策劃

創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會,出游型年會,創(chuàng)意型年會和主題型年會等,策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體(員工還是客戶)來選擇年會類型,制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會,主題為“我是女人,也是職場人”,通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目,引起了參會者的情感認(rèn)同,反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會,主題定為“年輕,我愿意思考更多,把不可能變?yōu)榭赡堋?,這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象,又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。蘇州創(chuàng)意年會節(jié)目策劃

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