公司團(tuán)建活動(dòng)七：代號(hào)接龍
內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于訓(xùn)練個(gè)人的反應(yīng)力和記憶力，以比較快的速度判斷自己的所在位置。方法：
(1)人數(shù)在10個(gè)人以內(nèi)很適合
(2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著，先選出1人做鬼。
(3)參加者，以鬼的位置為基準(zhǔn)，從鬼開始算來的數(shù)字，就是自己的代號(hào)，每個(gè)當(dāng)鬼的人都是1號(hào)，鬼的右邊**是2號(hào)，依次為3號(hào)??
(4)游戲從鬼這里開始進(jìn)行。如果鬼開始說“1、2”，其意思就是第1個(gè)人傳給第2個(gè)人的意思。
(5)2號(hào)在接到口令后，就要馬上傳給任何一個(gè)參加者，例如“2、5”的話，2當(dāng)時(shí)就是自己的代號(hào)，5則是自己想傳達(dá)者的代號(hào)，此數(shù)可以自由選擇。
(6)如此一直進(jìn)行比賽。
(7)如果自己的代號(hào)被叫到而卻沒有回答的人，就要做鬼。
(8)鬼的代號(hào)是從1開始，所以當(dāng)鬼換人的時(shí)候，則所有人的代號(hào)重新更改。
重點(diǎn)：這個(gè)游戲的樂趣與否，乃決定于參與者的反應(yīng)速度之快慢，所以應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的靈敏反應(yīng)。
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團(tuán)建野外生存體驗(yàn)共有三個(gè)訓(xùn)練基地，訓(xùn)練內(nèi)容分三部分：
首要部分拓展訓(xùn)練主題是基本生存技能，主要內(nèi)容是教授新隊(duì)員如何在野外尋找食物和水源，怎樣生火和建造棲身所而不被敵人發(fā)現(xiàn)。
第二部分拓展訓(xùn)練主題是叢林體驗(yàn)，新隊(duì)員通過訓(xùn)練能夠掌握在茂密叢林中的作戰(zhàn)技能。
第三部分拓展訓(xùn)練主題是逃脫追捕訓(xùn)練，教授士兵如何遠(yuǎn)離敵人，逃脫追捕，這部分訓(xùn)練中強(qiáng)度較大的內(nèi)容就是反審訊訓(xùn)練，聯(lián)合審訊訓(xùn)練小組的人員親自主持這部分內(nèi)容的訓(xùn)練，他們往往會(huì)用較殘酷、較接近實(shí)戰(zhàn)的各種手段對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行審訊，如果受訓(xùn)人員在審訊過程稍有動(dòng)搖的話，他們就會(huì)被淘汰。 江西潮流團(tuán)建歡迎咨詢團(tuán)建費(fèi)用哪家便宜？歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。
公司團(tuán)建活動(dòng)九：好鄰居
游戲規(guī)則：
1、所有人圍成一個(gè)圓圈，一人站在圓心。
2、培訓(xùn)講師宣布規(guī)則：有站在圓心的人隨機(jī)問圓圈里的人(比如說a)，你喜歡我嗎?如果a回答喜歡，則a周圍相鄰的兩個(gè)人就要互換位置，在互換位置的時(shí)候，站在圓心的人就有迅速的插到a周圍相鄰的兩個(gè)位置之間，這樣a周圍相鄰的兩個(gè)人有一個(gè)就沒有位置，那么就由他表演一個(gè)節(jié)目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。
3、如果a回答不喜歡，則站在圓心的人將會(huì)繼續(xù)問a：“那你喜歡什么”。如果a回答我喜歡戴眼鏡的人，則場(chǎng)上所有戴眼鏡的人都必須離開自己的座位尋找空位，而站在圓心的人需要迅速的找一個(gè)位置，這樣沒有找到位置的人就需要由他表演一個(gè)節(jié)目或作自我介紹，然后就由他站在圓心，游戲開始下一輪。
4、a如果回答不喜歡之后，還可以回答例如我喜歡男人，那么全場(chǎng)的男人必須全部換位，如果a是男的，他自己也要換位。為了增加難度和趣味性，還可以回答，我喜歡穿白襪子等不被人馬上發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)
團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出很大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)bai及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過程或其中一部分工作。
團(tuán)建其實(shí)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡(jiǎn)稱是近幾年火起來的。人與人之間并不是冷冰冰的關(guān)系，即使是領(lǐng)導(dǎo)與下屬，也不能只是用工作上的關(guān)系進(jìn)行交往。這樣會(huì)使員工產(chǎn)生距離感和不安，一位很好的領(lǐng)導(dǎo)，必定會(huì)有很大的魅力，讓員工對(duì)他（她）產(chǎn)生欽佩之情。
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團(tuán)建課程目標(biāo)
行動(dòng)敏捷，動(dòng)作靈巧；
身心健康,機(jī)能健全；
團(tuán)結(jié)合作，集體感強(qiáng)；
思維活躍，創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈；
自信、負(fù)責(zé)，人生目標(biāo)明確；
助人為樂，關(guān)愛生命和自然；
果斷、主動(dòng)、堅(jiān)毅、自制力強(qiáng)；
情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧。
相信以驚險(xiǎn)、刺激著稱的“過山車”是每個(gè)人在游樂園必玩的項(xiàng)目之一。這種極限運(yùn)動(dòng)會(huì)讓人的身體產(chǎn)生強(qiáng)烈的化學(xué)反應(yīng)，所以大家常常會(huì)對(duì)它懷有“怕并快樂著”的矛盾心態(tài)。
當(dāng)整個(gè)裝置緩緩啟動(dòng)時(shí)，大家一同徐徐上升，盤旋搖擺在半空中，仿佛翱翔在廣闊的天際那樣自由飄蕩。 團(tuán)建有什么作用？歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。吉林潮流團(tuán)建誠信為本
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團(tuán)建缺少不了兩個(gè)東西，一是文化意識(shí)形態(tài)建設(shè) 二是 組織活動(dòng)建設(shè)
之所以敢說99.9%是失敗的，主要是公司沒有文化意識(shí)形態(tài)，意識(shí)形態(tài)這個(gè)東西，非是hr可以操作的，必須是老板親自操手的；非是老板有錢可以操作的，必須是老板具備文化素養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)的；非是老板具備文化素養(yǎng)可以操作的，必須具備發(fā)動(dòng)由下到上的組織運(yùn)動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)的很多到這里的hr，與其詢問團(tuán)建怎么做，還不如直接組織一場(chǎng)大家參與的團(tuán)建，通過增加日常交流活動(dòng)增加彼此熟悉來實(shí)現(xiàn)
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