江蘇單位年會(huì)節(jié)目

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-01-25

還有,活動(dòng)策劃方案要抓住熱點(diǎn)問題,熱點(diǎn)問題就是慶典的興奮點(diǎn),一場(chǎng)慶典活動(dòng)從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設(shè)計(jì)一些讓人興奮的項(xiàng)目和內(nèi)容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們?cè)谂d奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。人數(shù)。日程等,才能保證企業(yè)年會(huì)舉辦的有頭有序。二、年會(huì)的目的。舉辦一場(chǎng)年會(huì),必須要在年會(huì)上以概括總結(jié)企業(yè)的重點(diǎn),明確本年會(huì)的目的以及意義。也可以在其中適當(dāng)?shù)募尤胍恍﹦?chuàng)新的元素為宜,當(dāng)然了,具體怎么創(chuàng)新也需要根據(jù)自己的需求來定了。如何做好年會(huì)的策劃。江蘇單位年會(huì)節(jié)目

年會(huì)年年做,每個(gè)公司都在做,在基本目的達(dá)到之后,人們一定會(huì)希望每年的年會(huì)都有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)在擁有一個(gè)具有活力的活動(dòng)主題,貫穿于整體活動(dòng)的活動(dòng)主線以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)中。我們可以把往年企業(yè)的創(chuàng)意年會(huì)作為研究和參考,比如激勵(lì)年會(huì),出游年會(huì),創(chuàng)意年會(huì)和主題年會(huì)。年會(huì)較麻煩的是什么?除了布置和創(chuàng)意外,場(chǎng)地問題較難解決。場(chǎng)地的選擇一定要合理,主要參照值是參加年會(huì)的人數(shù)、主題和中間環(huán)節(jié)的設(shè)置。如果在環(huán)節(jié)上需要有表演、頒獎(jiǎng)及特邀嘉賓,那么現(xiàn)場(chǎng)對(duì)舞臺(tái)及燈光音響視頻的要求就會(huì)高一點(diǎn),需要的場(chǎng)地就會(huì)大一些。所以,一般的年會(huì)選在酒店的宴會(huì)廳進(jìn)行。南京年會(huì)邀請(qǐng)函年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎?

給大家提供兩張牌,一張是感情牌。往往以情動(dòng)人,就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會(huì)都會(huì)邀請(qǐng)一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來到現(xiàn)場(chǎng),并讓父母發(fā)表感言,很多時(shí)候員工都會(huì)很感動(dòng),這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外,我們還會(huì)組織員工和父母一起旅游,讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實(shí)在的東西莫過于錢。所以我們也會(huì)穿插各種抽獎(jiǎng)活動(dòng)和搶紅包環(huán)節(jié),還準(zhǔn)備各種讓員工意想不到的“兌換券”,很實(shí)用但要保密,在這里先賣個(gè)關(guān)子。

什么是創(chuàng)意?我們可以從字面上做兩點(diǎn)解釋:一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思,它表現(xiàn)為對(duì)傳統(tǒng)的叛逆、對(duì)常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量!二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。我們一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質(zhì)創(chuàng)意”。比如,萬達(dá)集團(tuán)的萬達(dá)好聲音,是萬達(dá)非常成功的企業(yè)文化活動(dòng),有好聲音的年會(huì),氣氛便可以直達(dá)高潮。所謂“制造驚喜”,就是要有好的創(chuàng)意,把握受眾的興奮點(diǎn)。如何給員工帶去一場(chǎng)舒適的年會(huì)?

年會(huì)形式,如果公司的人不多,能夠采取的方式就很靈活,旅游、出國(guó)、團(tuán)建這些形式都可以采納,也會(huì)給員工留下深刻印象,我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè),人少錢多,每年底都組織全員出國(guó)旅游,羨煞旁人??梢坏﹨⒓尤藬?shù)上了百人,能夠操作的形式就不多,基本都是集中在某一場(chǎng)地,要么拓展、要么運(yùn)動(dòng)會(huì),或者直接是晚宴。聲光影,要想年會(huì)有逼格,聲光影是少不了。LED大屏一搭,桁架一升,燈光亮起,再配合出彩的KV設(shè)計(jì),在現(xiàn)場(chǎng)裝點(diǎn)一些氣氛用品,就有十足的氣場(chǎng)了。年會(huì)入場(chǎng),在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片,在現(xiàn)場(chǎng)預(yù)熱期播放能吸引眼球的。開場(chǎng)一個(gè)震撼視頻,加上照片直播、視頻直播,這些形式都能夠提升氛圍。年會(huì)一定要在室內(nèi)辦理嗎?南京地產(chǎn)年會(huì)視頻策劃

年會(huì)策劃公司哪家靠譜?找蒂伽。江蘇單位年會(huì)節(jié)目

用通俗的話來說,”創(chuàng)新”就是換條路走,不需要你想一個(gè)開天辟地的東西,只是讓你想出一個(gè)可以達(dá)到目標(biāo)的辦法就行。清楚目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),創(chuàng)新這樣才會(huì)有意義??斓侥甑琢?,很多公司都有做年會(huì)的習(xí)慣。但是,負(fù)責(zé)年會(huì)組織、策劃的伙伴會(huì)非常頭疼。較好表彰、節(jié)目表演、領(lǐng)導(dǎo)致辭,這三樣年年都要有,但是年年都要不一樣,今年我們又該怎么辦?拿“較好表彰”來說,公司重視這個(gè)環(huán)節(jié)的原因是什么?對(duì)過去一年工作成績(jī)較好,具有表示性的員工予以表揚(yáng),主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態(tài),借此希望大家都能像這樣學(xué)習(xí),營(yíng)造積極向上的氣氛較為重要。江蘇單位年會(huì)節(jié)目

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