事業(yè)單位資格初審需要多久 事業(yè)單位資格初審就是指在報(bào)名期間，根據(jù)本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前的報(bào)名人員進(jìn)行審查，就是事業(yè)單位的資格初審，通常提交報(bào)名后的一到兩天就可以審核完成。在報(bào)名系統(tǒng)里面可以明確看到審核通過的字樣。 事業(yè)單位資格初審后多久考試 事業(yè)單位資格初審后的筆試時間根據(jù)招考單位的安排，這個沒有確切的時間，筆試時間通常會在招聘公告中有具體的說明，而考試地點(diǎn)通常在打印準(zhǔn)考證后才能知道。考生只需要在公告規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名并繳費(fèi)，根據(jù)準(zhǔn)考證的時間和地點(diǎn)進(jìn)行考試即可。 事業(yè)單位資格初審流程_事業(yè)單位資格初審程序 事業(yè)單位資格初審時候，招考單位會指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并給出初審結(jié)果，審核通過或者審核不通過，初審時候的審核并不是太嚴(yán)格，主要是檢查考生的一些基本信息是否符合崗位要求，例如學(xué)歷、專業(yè)方面。男生適合考什么事業(yè)編？事業(yè)編考試培訓(xùn)就選考公會。濱海新區(qū)課程設(shè)置合理的事業(yè)編行測老師
西部志愿者服務(wù)期滿后可以續(xù)簽嗎 可以。西部志愿者服務(wù)期滿后，如果用人單位希望繼續(xù)使用的話，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同。 沒有畢業(yè)可以報(bào)考事業(yè)單位嗎_畢業(yè)前可以參加事業(yè)單位考試嗎 考生要看招聘公告的具體內(nèi)容規(guī)定:如果單位要求提交畢業(yè)證，現(xiàn)在沒有畢業(yè)證書是不能報(bào)名的;有些會要求明年應(yīng)屆生可報(bào)名，這樣的可以報(bào)名。 事業(yè)單位考試可以替報(bào)名嗎_事業(yè)單位報(bào)名可以讓其他人代替嗎 現(xiàn)場報(bào)名基本都是要本人親自去，很少有代替報(bào)名的。但是網(wǎng)上報(bào)名就另外計(jì)算了。 不能參加事業(yè)單位考試現(xiàn)場報(bào)名可以寫授權(quán)委托書嗎 需要，但是有些公告是必須本人報(bào)名的，具體以公告說明為準(zhǔn) 事業(yè)單位報(bào)考學(xué)歷與畢業(yè)證件 事業(yè)單位考試限制專業(yè)嗎 有的，具體的可以參考招聘公告。事業(yè)單位規(guī)定一類或相近專業(yè)、不限制專業(yè)的可以報(bào)名，嶗山區(qū)進(jìn)面率高的事業(yè)編公司事業(yè)編考試職測歷年真題解析，事業(yè)編考試培訓(xùn)就選考公會。
特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定) ㈣ 其它工資 在重慶市有關(guān)津補(bǔ)貼出臺前暫保留以下津補(bǔ)貼。 1、保留獎金：在1993年工改前，規(guī)定機(jī)關(guān)執(zhí)行的獎金額度為：3個月工資，事業(yè)單位為3個半月工資，工改后該獎金項(xiàng)目取消，但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執(zhí)行當(dāng)時的標(biāo)準(zhǔn)(每個人不一樣)，之后進(jìn)入事業(yè)單位的職工沒有。 2、老糧貼：1965年開始執(zhí)行的因糧食價格提高而發(fā)放的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異，重慶地區(qū)大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補(bǔ)貼。1993年工改對職工原有的該項(xiàng)補(bǔ)貼予以保留。 3、保留津補(bǔ)貼：原執(zhí)行的69元保留津貼。
醫(yī)療衛(wèi)生招聘醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容_醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識包括哪些 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識包括醫(yī)學(xué)生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、微生物學(xué)、免疫學(xué)、診斷學(xué)。 醫(yī)療衛(wèi)生考試衛(wèi)生基礎(chǔ)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的區(qū)別 醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識包含的是衛(wèi)生行政指導(dǎo)方面的知識，不能充實(shí)臨床工作但是可以起到簡介的指導(dǎo)作用，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識是用臨床工作，診斷疾病所應(yīng)用的科目。他們相輔相成但又各不相同；醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識：心理學(xué)，衛(wèi)生保健，傳染病，寄生蟲，計(jì)劃生育，藥物，等等；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識：內(nèi)科、外科、診斷學(xué)、藥物配伍及應(yīng)用、有機(jī)化學(xué)、婦科、產(chǎn)科、兒科等等在10門以上。 醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試內(nèi)容_醫(yī)療衛(wèi)生招聘一般都考什么 醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括理論、時事、法律常識、科技人文知識等；《衛(wèi)生公共知識》內(nèi)容包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等；另外還會考專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容以招聘公告為準(zhǔn)。事業(yè)編面試可以戴手表嗎？事業(yè)編考試培訓(xùn)就選考公會。
事業(yè)單位考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類：計(jì)算機(jī)科學(xué)(技術(shù)或教育)、各類(計(jì)算機(jī))軟件技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))數(shù)據(jù)庫(技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息科學(xué)(工程或技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息管理(或應(yīng)用)、各類計(jì)算機(jī)管理(或應(yīng)用)、各類計(jì)算機(jī)控制(技術(shù))、各類計(jì)算機(jī)通信(通訊)、各類(計(jì)算機(jī))多媒體技術(shù)、(信息)網(wǎng)絡(luò)安全(監(jiān)察)、信息安全、系統(tǒng)理論(科學(xué)或工程)、管理信息系統(tǒng)、地球(地理)信息系統(tǒng)(科學(xué)或技術(shù))、智能科學(xué)與技術(shù)、信息與計(jì)算(機(jī))科學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件、計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)硬件(器件或設(shè)備)、電器與電腦、可視化程序設(shè)計(jì)、Web應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、多媒體制作、圖形圖像制作、動漫設(shè)計(jì)與制作、電子商務(wù)、辦公自動化技術(shù)、軟件測試等專業(yè)。不符合事業(yè)單位要求的專業(yè)怎么辦？事業(yè)編考試培訓(xùn)就選考公會。李滄區(qū)通過率高的事業(yè)編行測老師
省直事業(yè)單位和省屬事業(yè)單位的區(qū)別？事業(yè)編考試培訓(xùn)就選考公會。濱海新區(qū)課程設(shè)置合理的事業(yè)編行測老師
事業(yè)編可以轉(zhuǎn)務(wù)員編制嗎_事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制 可以，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频?，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，大體上路徑有： (1)參加省級公務(wù)員考試、公務(wù)員考試 每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。 公務(wù)員考試職位較，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。 (2)參加各級副科崗位選拔(公選) 有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣會面向本地區(qū)或者全國，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報(bào)考人員少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。 (3)破格提拔的情況(要努力爭取) 原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。濱海新區(qū)課程設(shè)置合理的事業(yè)編行測老師
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