招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統(tǒng)一組織，考試報名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心實施。報名和審核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務中心網站注冊并提交報名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報名時注明相關信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應當在24小時內對報名人員資格條件進行審核?？忌鷳皶r關注審核結果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內完成并提交?？忌淮沃幌迗笠粋€崗位?？忌仨毴鐚嵦顚憽秷竺怯洷怼?，對弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。筆試和面試打印筆試準考證。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通過審核的考生可以登錄報名網站下載打印《筆試準考證》。錄用三支一扶啟動，三支一扶考試培訓就選考公會。紅橋區(qū)包住宿的三支一扶課程
“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。職業(yè)發(fā)展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先考慮?！叭б环觥比藛T在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。黃島區(qū)上岸率高的三支一扶行測老師三支一扶考試綜合能力測試計算題做不做？三支一扶考試培訓就選考公會。
加強鍛煉培養(yǎng)。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務。強化崗位鍛煉，建立導師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結對幫扶做法。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務地醫(yī)療機構出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優(yōu)先考慮。健全服務保障機制落實工作生活補貼?！叭б环觥比藛T工作生活補貼標準要按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調整。在艱苦邊遠地區(qū)服務的，享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。財政補助標準為西部地區(qū)每人每年3萬元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年4萬元），中部地區(qū)每人每年2.4萬元，東部地區(qū)每人每年1.2萬元。地方各級財政部門要落實投入責任，安排相應配套資金，按月足額發(fā)放工作生活補貼。
“學生干部類型”欄，填寫所擔任的學生干部類型，分別為：校級學生干部、系級學生干部、班干部。其中校級學生干部指擔任校學生會、社團聯(lián)會會長、副會長等職務;系級學生干部指擔任院系團委副書記、學生會、社團聯(lián)會會長、副會長、學生黨支部書記、副書記及校團委、學生會、社團聯(lián)會部門負責人等;班干部指擔任班長、副班長、團支部書記等;若未擔任過學生干部，填寫“無”?！艾F(xiàn)家庭住址”欄，填寫要詳細、準確?！班]編”欄，填寫“現(xiàn)家庭住址”相對應的郵政編碼?！奥?lián)系電話”欄，填寫報名人便于聯(lián)系到的固定電話和移動電話等(有多種聯(lián)系方式的一并填寫)。“電子郵箱”欄，填寫2012年使用的電子郵箱地址?！吧矸葑C號”欄，按公安機關制發(fā)的身份證號如實填寫。“筆試地點”欄，填寫參加筆試的地點三支一扶考試綜合能力測試必備公式。三支一扶考試培訓就選考公會。
7月10日（星期六）進行面試，考試當天，考生憑《面試準考證》和有效身份證件參加考試。面試為結構化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進行排序，按照1：1的比例確定考察名單?？荚嚪揽匾笠姟短旖蚴?021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）?？疾旌腕w檢面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進入考察名單的考生進行考察?？忌鷶y帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務中心網站下載）到報考單位所在區(qū)“三支一扶”辦接受考察?？疾靸热轂榭忌幕厩闆r、綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾鞎r，考生須按照區(qū)“三支一扶”辦要求攜帶崗位所需的學歷、獎懲等證明材料原件。三支一扶考試作文的必背金句，三支一扶考試培訓就選考公會。李滄區(qū)靠譜的三支一扶課程
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農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑栈鶎影l(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質為重點，加快構建‘三支一扶’人員教育培訓體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適應性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻?！比松绮咳肆Y源市場司司長孫建立表示。誰可以參加能力提升專項計劃？紅橋區(qū)包住宿的三支一扶課程