通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設服務崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬報考條件。強化培養(yǎng)培訓，深入實施能力提升專項計劃，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓不少于5天。加強崗位鍛煉，嚴格考核管理，推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設相銜接。健全服務保障，落實工作生活補貼和社會保險等待遇，做好日常服務。促進服務期滿流動，加大公務員定向考錄和事業(yè)單位專項招聘力度，支持學習深造，促進服務期滿人員多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 自2006年“三支一扶”計劃實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務，為助力脫貧攻堅、推動經濟社會事業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結構發(fā)揮了積極作用。 三支一扶考試公示時間，三支一扶考試培訓就選考公會。市南區(qū)培訓效果好的三支一扶課程開課時間
已就業(yè)或已派遣的校畢業(yè)生能否報名？ ????? 已就業(yè)或已派遣的校畢業(yè)生也可報考“三支一扶”計劃。 ????考生在招募過程中應注意哪些問題？ ????? 面試時間為，分上午和下午兩場分別進行。 ????? “三支一扶”計劃招募全過程不收取任何費用。 ????? 考生在提交報名信息后，工作人員將在24小時內審核完畢，考生可以通過報名網站關注審核通過情況，也可主動與各區(qū)政策咨詢電話聯(lián)系，詢問審核情況。 ??????參加“三支一扶”計劃后，是否可以中途退出？ ????? 招募到“三支一扶”崗位的人員可以按照協(xié)議的規(guī)定中途解除“三支一扶”工作協(xié)議，不繳納違約金。 ?????我市“三支一扶”計劃涉及的重要政策文件有哪些？ ????《關于進一步做好“三支一扶”計劃實施工作的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕96號） ?????《關于支醫(yī)“三支一扶”大學生實行試用期的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕21號） ????? 《市人力社保局市財政局關于做好“三支一扶”人員培訓工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕41號）靜海區(qū)三支一扶課程價格考三支一扶的要求和條件，三支一扶考試培訓就選考公會。
???????? 落實事業(yè)編?！叭б环觥比藛T服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。 職業(yè)發(fā)展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。 “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。 為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃。“計劃的實施以服務基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質為重點，加快構建‘三支一扶’人員教育培訓體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適應性和專業(yè)性，使他們更接地氣，成長更快，能為基層發(fā)展做出更大貢獻。”人社部人力資源市場司司長孫建立表示。 誰可以參加能力提升專項計劃？三支一扶為什么好？三支一扶考試培訓就選考公會。
工作要求 加強組織領導。組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業(yè)農村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、共青團成立全國“三支一扶”工作領導小組，按照各自職能，共同推進工作。各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，進一步健全工作機制，加強宣傳引導，搞好銜接溝通，抓好工作落實。 嚴格資金管理。各省級財政、人力資源社會保障部門要做好補助資金測算工作，按時申報年度補助資金。財政部根據人力資源社會保障部審核結果，向各省級財政部門下達當年財政補助資金，并按一定比例提前下達下一年度財政補助資金。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃補助資金管理辦法，做好經費保障和管理工作，加強績效評價，加快執(zhí)行進度，提財政資金使用效益。財政部、人力資源社會保障部將加強對“三支一扶”工作的績效管理和運行監(jiān)控，并將績效考核結果作為財政補助名額分配的重要參考依據。?三支一扶考試綜合能力測試常識題如何提高準確率？三支一扶考試培訓就選考公會。寶坻區(qū)口碑好的三支一扶課程設置
勝過三支一扶的職業(yè)，三支一扶考試培訓就選考公會。市南區(qū)培訓效果好的三支一扶課程開課時間
服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省辦公廳《關于引導和鼓勵校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（魯辦發(fā)[2006]14號）文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。 服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今后評定晉升專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先考慮。 具體情況 原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。 對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額擔保和貼息等有關政策。市南區(qū)培訓效果好的三支一扶課程開課時間