換標(biāo)是一個(gè)說(shuō)故事的過(guò)程,內(nèi)部的員工首先要懂,才會(huì)說(shuō)給別人聽(tīng)。換標(biāo)只是一個(gè)開(kāi)始,就像換衣服一樣,提醒人們的注意力。要讓LOGO講出**想講的一句話(huà),LOGO不能講太多,中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)就是想把文化內(nèi)涵的東西都往LOGO里面放。設(shè)計(jì)公司提到摩根的LOGO,有一個(gè)三角形,右上角是獲利的方向。非常簡(jiǎn)單的表達(dá)。奧美、IBM都是用公司的名字做標(biāo)志,但是中國(guó)的公司卻想讓很棒的故事在標(biāo)識(shí)里面體現(xiàn)出來(lái)。要求文字精細(xì),重視企業(yè)文化。常常將企業(yè)文化和品牌混為一談。如果畫(huà)面視覺(jué)沒(méi)有表達(dá)任何實(shí)質(zhì)的信息,廣告中視覺(jué)部分的投資就在不知不覺(jué)中被浪費(fèi)了。崇明區(qū)裝配式品牌創(chuàng)意包裝設(shè)計(jì)行價(jià)
(4)正確引導(dǎo)消費(fèi)者的觀念。以消費(fèi)者為中心并不表明一切都迎合消費(fèi)者的需要,企業(yè)堅(jiān)持自我原則科學(xué)合理的引導(dǎo)是品牌設(shè)計(jì)的一大功能。實(shí)事求是的原則品牌設(shè)計(jì)不是空中建樓閣,而是要立足于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件,按照品牌定位的目標(biāo)市場(chǎng)和品牌形象的傳播要求來(lái)進(jìn)行。品牌設(shè)計(jì)要對(duì)外展示企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但絕非杜撰或編排子虛烏有的故事。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不隱瞞問(wèn)題、不回避矛盾,努力把真實(shí)的企業(yè)形態(tài)展現(xiàn)給公眾,不但不會(huì)降低企業(yè)的聲譽(yù),反而更有利于樹(shù)立起真實(shí)可靠的企業(yè)形象來(lái)。崇明區(qū)裝配式品牌創(chuàng)意包裝設(shè)計(jì)行價(jià)萬(wàn)寶路是西部牛仔 的豪放,555是典型英國(guó)紳士的悠閑,劍牌則是中產(chǎn)階級(jí)男歡女愛(ài)的愉悅。
求異創(chuàng)新原則求異創(chuàng)新就是要塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。為此,品牌設(shè)計(jì)必須有創(chuàng)新,發(fā)掘企業(yè)獨(dú)特的文化觀念,設(shè)計(jì)不同凡響的視覺(jué)標(biāo)志,運(yùn)用新穎別致的實(shí)施手段。日本電子表生產(chǎn)廠家為了在國(guó)際市場(chǎng)上戰(zhàn)勝瑞士的機(jī)械表,在澳大利亞使用飛機(jī)把上萬(wàn)只表從空中撒到地面,好奇的人們拾起手表發(fā)現(xiàn)居然完好無(wú)損,于是對(duì)電子表的看法大為改觀,電子表終于擊潰了機(jī)械表,在國(guó)際市場(chǎng)上站穩(wěn)了腳跟。兩個(gè)效益兼顧的原則企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也要努力追求良好的社會(huì)效益,做到兩者兼顧,這是一切企業(yè)活動(dòng)必須堅(jiān)持的原則,也是要在品牌設(shè)計(jì)中得到充分體現(xiàn)的原則。
品牌設(shè)計(jì)是在企業(yè)自身正確定位的基礎(chǔ)之上,基于正確品牌定義下的視覺(jué)溝通,它是一個(gè)協(xié)助企業(yè)發(fā)展的形象實(shí)體,不僅協(xié)助企業(yè)正確地把握品牌方向,而且能夠使人們正確的、快速的對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行有效深刻的記憶。品牌設(shè)計(jì)來(lái)源于**初的企業(yè)品牌戰(zhàn)略顧問(wèn)和策劃顧問(wèn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略整合以后。**設(shè)計(jì)1、設(shè)計(jì)是冰山一角,卻至關(guān)重要!如果我們把品牌理解成一座冰山。品牌或企業(yè)所屬的文化制度、員工行為、組織結(jié)構(gòu)、**技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)方式等要素是構(gòu)成這座冰山的主體,盡管隱于水下,卻是品牌發(fā)展**強(qiáng)有力的支撐與原動(dòng)力。這責(zé)任并不在設(shè)計(jì)標(biāo)志的設(shè)計(jì)師。
他們喜歡用征集的方式來(lái)更換LOGO,但是這樣的做法少了標(biāo)志和品牌之間的連接。舉例來(lái)說(shuō),假如聯(lián)想要換標(biāo),一開(kāi)始就拿著的LENOVO的標(biāo)識(shí)去,聯(lián)想的人肯定會(huì)問(wèn),為什么用這個(gè)圖案,字體為什么是這樣的?這些問(wèn)題常常讓人無(wú)法回答,要溝通的東西太多?!笆瞧放圃O(shè)計(jì)而不是LOGO設(shè)計(jì)?!彼?,正確的方法應(yīng)該是:先明確品牌要變成什么樣,然后再明確品牌**想要改變別人什么看法。也就是說(shuō),先賦予品牌一個(gè)任務(wù),再賦予LOGO一個(gè)任務(wù)。如BP表達(dá)的是理想、關(guān)懷;聯(lián)邦快遞表達(dá)的是使命必達(dá),DHL強(qiáng)調(diào)的卻是速度。概念則是以巧妙獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念和應(yīng)用,給人以意外驚喜,使人印象深刻從而有力提升企業(yè)形象及文化內(nèi)涵。普陀區(qū)進(jìn)口品牌創(chuàng)意包裝設(shè)計(jì)品牌
品牌設(shè)計(jì)來(lái)源于的企業(yè)品牌戰(zhàn)略顧問(wèn)和策劃顧問(wèn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略整合以后。崇明區(qū)裝配式品牌創(chuàng)意包裝設(shè)計(jì)行價(jià)
3、創(chuàng)新。企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)方式、價(jià)格、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)等各方面采取新措施,使得效果更好。企業(yè)策劃方案法則三:企業(yè)策劃方案的評(píng)價(jià)對(duì)于各種活動(dòng)方案的評(píng)價(jià)是推薦的基礎(chǔ)。評(píng)價(jià)一個(gè)活動(dòng)方案優(yōu)劣,一般從以下的幾個(gè)方面進(jìn)行比較:1、方案的期望收益,即比較各種方案的效益目標(biāo),如盈利指標(biāo)有銷(xiāo)售利潤(rùn)率、成本利潤(rùn)率、利潤(rùn)總額;市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)有市場(chǎng)占有率、開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)層次與范圍等;2、方案的預(yù)算成本,即比較為各個(gè)方案投入費(fèi)用的大小,包括固定投資和流動(dòng)費(fèi)用;崇明區(qū)裝配式品牌創(chuàng)意包裝設(shè)計(jì)行價(jià)
無(wú)錫柳丁企業(yè)形象設(shè)計(jì)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在江蘇省等地區(qū)的電工電氣中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,無(wú)錫柳丁企業(yè)形象設(shè)計(jì)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),回首過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來(lái)!