預）算、環(huán)衛(wèi)工程、堤壩護坡、施工安裝、建筑裝飾、巖土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設(shè)計制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、安全、造價、統(tǒng)計師等六、計算工程：計量工程師、質(zhì)量工程師七、交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）八、林業(yè)工程：工程師九、輕工工程：工程師。工程師評審需要滿足什么條件。麗水暖通工程工程師評審申請
⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。⑷字數(shù)不少于1500字。⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。⒌《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。職稱評審初級工程師碩士生，如果你一畢業(yè)就初定了助理工程師，過2年就可以評中級。如果你一畢業(yè)沒有初定助理工程師，那么過3年可以直接初定工程師。所以如果一畢業(yè)就初定那么可以提早一年評上工程師。職稱評審中級工程師年限要求⒈中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認定助理工程師。⒉大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年，可認定為助理工程師。⒊大學本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師（中級）。⒋雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業(yè)技術(shù)工作3年，可晉升工程師（中級）。⒌碩士學位獲得者，在本專業(yè)工作，可認定為工程師。臺州電機與電器工程師評審分類工程勘察在杭州評審很久嗎。
2．根據(jù)財政部2000年11月21日《關(guān)于會計專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件中學歷與會計工作年限問題的通知》（財會〔2000〕16號）規(guī)定，有關(guān)會計工作年限的要求，是指報考人員取得規(guī)定學歷前后從事會計工作時間的總和。因此，有效會計工作年限可累計計算。7．問：請問2008年網(wǎng)上報名的方式、時間？答：2008年會計專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)上報名在全國范圍內(nèi)實行試點，有的省市全部采取網(wǎng)上報名，有的省市只在部分地、市實行網(wǎng)上報名試點。在網(wǎng)上報名時須牢記報名注冊號、密碼，網(wǎng)上報名開通時間由各省在全國統(tǒng)一規(guī)定的報名時間范圍內(nèi)自定，一般在11月底前完成。8．問：如何區(qū)分、非考生？答：非報考考生是指2007年度已經(jīng)報考過“全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試”中級并有通過科目的考生，此類考生的有關(guān)信息可在報名數(shù)據(jù)庫中搜索查找。其余考生均視為考生。9．問：跨省市報考的考生如何進行報名？答：跨省市報考的考生請直接在2008年考試的省報名，并請?zhí)顚憸蚀_檔案號等相關(guān)信息。10問：對違紀違規(guī)的考生，將如何處理？答：根據(jù)財政部、人事部《關(guān)于修訂印發(fā)〈會計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定〉及其實施辦法的通知》（財會〔2000〕11號）和人事部《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。
為落實人才強國戰(zhàn)略，加快會計人才培養(yǎng)，今后將繼續(xù)完善考試評價制度，繼續(xù)實施考試后跟蹤評價制度，努力形成符合市場經(jīng)濟要求、以市場(用人單位)需求為導向、以能力和業(yè)績?yōu)榈臅嬋瞬趴荚嚒⑴囵B(yǎng)與評價機制，為會計人才成長提供一個能夠持續(xù)提升的發(fā)展平臺和通道。會計職稱考試題型編輯2013年度會計資格考試各級別、各科目試題題型如下：（一）初級資格考試初級資格《初級會計實務(wù)》、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》兩個科目試題（包括無紙化和紙筆考試）全部采用客觀題，試題題型與2012年度相同。具體如下：《初級會計實務(wù)》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。（二）中級資格考試中級資格各科目試題題型與2012年度相同。具體如下：《中級會計實務(wù)》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。《財務(wù)管理》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題?！督?jīng)濟法》科目：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。（三）高級資格考試高級資格試題題型與2012年度相同。具體為：《高級會計實務(wù)》科目：案例分析題（開卷考試）。工程勘察工程師評審需要什么條件。
職稱評審破格申報為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。一破格申報高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年**；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長、經(jīng)理。2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得金、銀產(chǎn)品獎或省、部級明星產(chǎn)品獎或工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。3、直接主持完成大型項目或負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗。工程師評審時間是什么時候。臺州電機與電器工程師評審分類
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一年一度的職稱評審火熱開始了，說到評職稱，很多人可能并不是很清楚為什么評職稱，但是很多人都想著能夠評上職稱，按照國人的心里以及社會的發(fā)展來看，即使不清楚評職稱到底有什么作用，有沒有用，但是受到大家熱捧的肯定都是好東西，就算沒用，自己擁有了也沒壞處。那么評職稱到底有什么好處？下面為簡單介紹一下。什么是職稱評審職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，（公眾號梁才人力資源）逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標識，簡稱職稱。職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱評審就是由各級人社部門組建評審委員會。麗水暖通工程工程師評審申請
杭州梁才人力資源有限公司成立于2011-11-24，同時啟動了以資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認證,考試培訓為主的資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證產(chǎn)業(yè)布局。梁才人力資源經(jīng)營業(yè)績遍布國內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等板塊。我們強化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，致力于資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等實現(xiàn)一體化，建立了成熟的資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證運營及風險管理體系，累積了豐富的教育培訓行業(yè)管理經(jīng)驗，擁有一大批專業(yè)人才。梁才人力資源始終保持在教育培訓領(lǐng)域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多教育培訓企業(yè)提供服務(wù)。