創(chuàng)新的心理測試緩解裁員壓力有什么意義

@澤沃心理平臺由上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#?！?lt;依諾和宇澄：數(shù)字營銷專員的裁員危機(jī)應(yīng)對>》依諾：宇澄，公司削減預(yù)算，數(shù)字營銷崗位被裁了。在這行投入了不少精力，現(xiàn)在失業(yè)了，擔(dān)心找不到合適工作，壓力特別大。宇澄：依諾，別太擔(dān)心，去澤沃心理平臺做測評。先用 SAS 焦慮自評量表和 PSST 心理壓力自測量表，評估焦慮和壓力程度。依諾：測完了，焦慮和壓力都很大。宇澄：再做卡特爾 16PF 人格測試和個(gè)人心態(tài)自測量表，分析性格和心態(tài)。借助霍蘭德職業(yè)興趣測試，探索新職業(yè)路徑。依諾：做完了，我思維活躍，對內(nèi)容運(yùn)營有點(diǎn)興趣，可還是沒底氣。宇澄：用個(gè)人心態(tài)自測量表評估心態(tài)，再做 SDS 抑郁自評量表，看看情緒狀態(tài)。依諾：結(jié)果顯示心態(tài)偏消極，有抑郁傾向。宇澄：咨詢師建議你學(xué)習(xí)內(nèi)容運(yùn)營知識，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。必要時(shí)借助 SCL90 癥狀自測量表調(diào)整狀態(tài)。依諾：要是學(xué)了知識、積累了經(jīng)驗(yàn)，還是沒底氣怎么辦？宇澄：用心理素質(zhì)適應(yīng)與控制測試量表，提升適應(yīng)能力，再找咨詢師尋求幫助。依諾：好，我努力改變。職業(yè)測評幫你在裁員后構(gòu)建新的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新的心理測試緩解裁員壓力有什么意義

@澤沃心理平臺由上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#?！?lt;曼迪和宇澄：跨境物流專員的裁員心理調(diào)適>》曼迪：宇澄，公司優(yōu)化供應(yīng)鏈，把我跨境物流專員裁了。習(xí)慣了這份工作，現(xiàn)在失業(yè)了，心里空落落的，對找新工作很擔(dān)憂。宇澄：曼迪，別擔(dān)憂，去澤沃心理平臺。先用 PSST 心理壓力自測量表和工作倦怠量表，評估壓力和倦怠程度。曼迪：測完了，壓力較大，工作也有點(diǎn)倦怠。宇澄：再做卡特爾 16PF 人格測試和 MBTI 職業(yè)性格測試，了解性格。結(jié)合職業(yè)成熟度自評量表，評估自身職業(yè)成熟度。曼迪：做完了，我做事有條理，但面對裁員有些慌亂，職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。宇澄：咨詢師建議你梳理跨境物流工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)跨境電商運(yùn)營知識。必要時(shí)，借助 SCL90 癥狀自測量表調(diào)整心態(tài)。曼迪：要是經(jīng)驗(yàn)梳理了，知識也學(xué)了，還是擔(dān)憂怎么辦？宇澄：用心理素質(zhì)適應(yīng)與控制測試量表，提升適應(yīng)能力，再和咨詢師溝通。曼迪：好，希望能找到新工作。創(chuàng)新的心理測試緩解裁員壓力有什么意義職業(yè)測評幫你在裁員后重建職業(yè)社交圈。

@澤沃心理平臺由上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#?！?lt;雨薇和逸飛：行政專員的裁員心理調(diào)適>》雨薇：逸飛，我被公司裁員了，做行政工作這么久，突然失業(yè)，感覺自己很失敗，對未來充滿恐懼。逸飛：雨薇，別自我否定，去澤沃心理平臺測評。先用 SDS 抑郁自評量表和 SAS 焦慮自評量表，評估情緒狀態(tài)。雨薇：測完了，抑郁和焦慮都挺嚴(yán)重。逸飛：再做卡特爾 16PF 人格測試和個(gè)人心態(tài)自測量表，分析性格和心態(tài)。搭配霍蘭德職業(yè)興趣測試，挖掘潛在興趣。雨薇：做完了，我性格沉穩(wěn)細(xì)心，對數(shù)據(jù)分析有點(diǎn)興趣，可還是沒信心。逸飛：咨詢師建議你學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能，建立積極心態(tài)。必要時(shí)借助 SCL90 癥狀自測量表全方面評估。雨薇：要是學(xué)了技能，心態(tài)還是調(diào)整不過來呢？逸飛：用創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙測試量表，排查因裁員產(chǎn)生的創(chuàng)傷反應(yīng)，再尋求咨詢師幫助。雨薇：好，我努力試試。

@澤沃心理平臺由上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā)，該平臺提供專業(yè)的心理測試量表#?！?lt;曉峰和思妍：活動(dòng)執(zhí)行的裁員心理調(diào)適記>》曉峰：思妍，公司組織架構(gòu)調(diào)整，活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)被裁了。我做活動(dòng)執(zhí)行工作很久，突然失業(yè)，對未來感到恐懼，怎么克服這種恐懼？思妍：曉峰，別恐懼，去澤沃心理平臺。先用 SAS 焦慮自評量表和 PSST 心理壓力自測量表，評估焦慮和壓力程度。曉峰：測完了，焦慮和壓力都很高。思妍：再做九型人格測試和 MBTI 職業(yè)性格測試，了解性格。搭配霍蘭德職業(yè)興趣測試，探索新方向。曉峰：做完了，我執(zhí)行力強(qiáng)，對活動(dòng)策劃有點(diǎn)興趣，可還是害怕失敗。思妍：咨詢師建議你學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃知識，參與小型項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)。必要時(shí)，用 SCL90 癥狀自測量表檢查身心。曉峰：要是知識學(xué)了，項(xiàng)目也參與了，還是害怕失敗怎么辦？思妍：用心理素質(zhì)適應(yīng)與控制測試量表，提升適應(yīng)能力，再向咨詢師求助。曉峰：好，我嘗試克服恐懼。用測評手段，解決裁員后創(chuàng)業(yè)失敗帶來的職業(yè)心理創(chuàng)傷。

裁員后創(chuàng)業(yè)失敗的心理創(chuàng)傷修復(fù)：45歲的蘇先生被裁員后，決定自主創(chuàng)業(yè)。他投入了大量的時(shí)間和資金，但由于市場環(huán)境變化和經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗了。這讓他不僅遭受了經(jīng)濟(jì)損失，還陷入了深深的自我懷疑和自責(zé)中。蘇先生在澤沃心理平臺接受了SCL90癥狀測試量表、SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表的評估。結(jié)果顯示他的抑郁和焦慮情緒非常嚴(yán)重，存在明顯的心理創(chuàng)傷。咨詢師通過霍蘭德職業(yè)興趣測試，發(fā)現(xiàn)蘇先生對銷售行業(yè)有濃厚興趣且具備一定能力。咨詢師幫助他分析創(chuàng)業(yè)失敗的原因，鼓勵(lì)他從失敗中吸取教訓(xùn)，重新規(guī)劃職業(yè)道路。在咨詢師的支持下，蘇先生調(diào)整心態(tài)，重新進(jìn)入銷售行業(yè)，逐漸修復(fù)了心理創(chuàng)傷。借助職業(yè)測評，緩解裁員后因社交地位變化帶來的心理落差。怎樣的心理測試緩解裁員壓力咨詢師服務(wù)平臺

職業(yè)測評：破除裁員后再就業(yè)難題的有效鑰匙。創(chuàng)新的心理測試緩解裁員壓力有什么意義

裁員后社會(huì)支持系統(tǒng)缺失的心理困境：45歲的許女士在被公司裁員后，發(fā)現(xiàn)自己的社會(huì)支持系統(tǒng)變得非常薄弱。以前的同事因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)聯(lián)系減少，朋友也因?yàn)楦髯缘纳蠲β禑o暇顧及她。許女士感到自己孤立無援，對未來充滿了恐懼和迷茫。許女士來到澤沃心理平臺，咨詢師通過SCL90癥狀測試量表，發(fā)現(xiàn)她在抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感和精神bing性等方面都存在問題。SAS焦慮測試量表和SDS抑郁測試量表的結(jié)果表明，她的焦慮和抑郁情緒較為嚴(yán)重，且對社會(huì)支持的需求強(qiáng)烈。咨詢師通過團(tuán)隊(duì)合作精神測試，發(fā)現(xiàn)許女士具有較強(qiáng)的社交能力，只是因?yàn)槭I(yè)的打擊讓她不敢主動(dòng)尋求幫助。咨詢師鼓勵(lì)許女士積極參加社交活動(dòng)，擴(kuò)大自己的社交圈子，同時(shí)幫助她重新建立與家人和朋友的聯(lián)系。在咨詢師的幫助下，許女士逐漸恢復(fù)了社會(huì)支持系統(tǒng)，情緒也得到了緩解。創(chuàng)新的心理測試緩解裁員壓力有什么意義