管理成本是企業(yè)成本構(gòu)成的一項重要組成部分,即各職能部門在生產(chǎn)、供應(yīng)、設(shè)計、品質(zhì)、財務(wù)、營銷等過程中產(chǎn)生的費(fèi)用成本。管理必須依“理”行事,來控制成本,減少浪費(fèi),否則就會受到懲罰?!袄怼痹谄髽I(yè)管理中具體指“目標(biāo)、指標(biāo)、預(yù)算、計劃”,但是如果“理”本身存在問題,則危...
威海格局教育科技有限公司(威海格局)是一家創(chuàng)新型政企服務(wù)平臺,主要開展黨政專題教育培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)微咨詢、SAAS 智能營銷云平臺等項目,聚焦黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的學(xué)習(xí)成長、招才引智、產(chǎn)業(yè)對接、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。二十余年教育行業(yè)的深耕細(xì)磨,格局整合了全國前...
威海格局教育科技有限公司的主要培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋多個領(lǐng)域,主要包括以下幾個方面: 一、黨政專題教育培訓(xùn) 服務(wù)對象:聚焦黨政機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)成長。 服務(wù)內(nèi)容:提供黨政專題教育培訓(xùn)服務(wù),旨在提升黨政機(jī)關(guān)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 二、企業(yè)管理培訓(xùn)及...
為對接企業(yè)線下有關(guān)銷售內(nèi)訓(xùn)需求,格局屏天下結(jié)合張子凡老師的優(yōu)勢,開設(shè)有深度的線下實戰(zhàn)課程,滿足企業(yè)多樣化、多場景、多體驗的學(xué)習(xí)需求,為企業(yè)提供一鍵式人才管理服務(wù),助力專業(yè)化人才培養(yǎng),提升企業(yè)的重心競爭優(yōu)勢。張子凡老師線下課程內(nèi)容為:《中國式飯局》《優(yōu)越領(lǐng)導(dǎo)力》...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代需要新型公司治理能力。本培訓(xùn)專為董事會成員設(shè)計,聚焦數(shù)字化戰(zhàn)略監(jiān)督、數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理、新技術(shù)風(fēng)險管控三大領(lǐng)域。課程采用"案例解剖+情景模擬"形式,分析Facebook數(shù)據(jù)門等數(shù)字化治理案例。關(guān)鍵內(nèi)容包括AI倫理準(zhǔn)則、數(shù)據(jù)管理、算法透明度評估等前沿議題。...
對于銷售人員而言,銷售也是有技巧的,高效溝通能使銷售人員與客戶建立更加緊密的關(guān)系,高效溝通能使銷售人員更深入地了解客戶的需求,掌握有影響力的銷售談判技巧,能夠提升你的可信度,從而助您銷售業(yè)績倍增!沒有良好的溝通,就無法得到客戶的認(rèn)可;沒有良好的溝通,就無法了解...
老板必修財稅課:《老板財稅頂層設(shè)計》主講導(dǎo)師:常成;導(dǎo)師簡介:企業(yè)財稅實戰(zhàn)行家;財稅系統(tǒng)建設(shè)落地行家;百余家大型民企財稅顧問;擅長企業(yè)納稅籌劃、頂層設(shè)計;擅長企業(yè)歷史原罪清洗。常成老師已經(jīng)有20余年財稅咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗,服務(wù)過大漢集團(tuán)、海爾、萬科等諸多有名企業(yè)...
美國博能特精益講師、日產(chǎn)訓(xùn) MTP 認(rèn)證培訓(xùn)講師柳草老師講授《以降本增效為導(dǎo)向的精益全價值鏈塑造》精彩課程。本課程幫助學(xué)員們建立精益全價值鏈降本增效思維,收獲實現(xiàn)企業(yè)降本增效運(yùn)營的方法工具;提升精益管理能力,向管理要效益,實現(xiàn)降本增效,讓企業(yè)經(jīng)營效益更大化,為...
威海的企業(yè)家們,您是否為競業(yè)限制管理中的風(fēng)險而感到困惑?在當(dāng)今商業(yè)競爭日益激烈的時代,企業(yè)的商業(yè)秘密是其競爭力的重要組成部分。競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要手段之一,能夠有效防止員工離職后利用原企業(yè)的技術(shù)和客戶從事競爭性活動。然而,競業(yè)限制協(xié)議的簽訂和執(zhí)行...
威海的企業(yè)家們,您是否為員工加班管理中的風(fēng)險而感到棘手?威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),為您規(guī)范加班管理。加班雖然是企業(yè)運(yùn)營中的常見現(xiàn)象,但如果不加以規(guī)范管理,很容易出現(xiàn)各種問題。例如,加班審批流程不清晰可能導(dǎo)致員工隨意加班,增加企業(yè)人力成本;加班工資計算錯誤可能引發(fā)員...
威海的各位企業(yè)家們,用工風(fēng)險猶如懸在企業(yè)頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),為您化解危機(jī)。我們深度鉆研企業(yè)用工風(fēng)險領(lǐng)域,如女職工特殊保護(hù)、勞動爭議的調(diào)解仲裁等。借由豐富案例經(jīng)驗,幫您識破風(fēng)險陷阱,制定周全防范計劃。實時更新勞動法律法規(guī)知識,讓您始終走在...
威海企業(yè)家們,您是否在為用工風(fēng)險而煩惱?威海格局,專注政企培訓(xùn),為您更好地剖析用工風(fēng)險難題。從勞動合同的規(guī)范簽訂,到社保繳納的合規(guī)操作,再到員工辭退的法律界限,我們都將一一為您詳細(xì)解讀。通過真實案例分析,讓您深刻理解用工風(fēng)險的復(fù)雜性和嚴(yán)重性。參加威海格局的用工...
威海的企業(yè)家們,您是否為績效考核中的風(fēng)險而感到困惑?在企業(yè)管理中,績效考核是衡量員工工作表現(xiàn)、激勵員工積極性的重要手段,然而,績效考核體系設(shè)計不合理或執(zhí)行不規(guī)范,極易引發(fā)員工不滿,甚至導(dǎo)致勞動糾紛,進(jìn)而影響企業(yè)的運(yùn)營效率和團(tuán)隊凝聚力。 威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),為...
企業(yè)在威海發(fā)展,用工風(fēng)險需要謹(jǐn)慎對待。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),以專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗,為您提供有效的風(fēng)險防控方案。我們會講解企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制方面的風(fēng)險與應(yīng)對策略,如商業(yè)秘密的界定、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付等。通過實際案例分析,讓您...
威海的各位企業(yè)家們,在威海激烈的市場競爭中,用工風(fēng)險不容忽視。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),為您排憂除患。我們詳細(xì)解讀企業(yè)用工風(fēng)險細(xì)節(jié),如病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)崗調(diào)薪的合法操作等。通過大量生動案例,讓您深刻理解風(fēng)險產(chǎn)生的緣由及規(guī)避方法。同步帶來勞動法律法規(guī)解讀,讓您的...
威海的企業(yè)家們,用工風(fēng)險正威脅著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),是您的堅實護(hù)盾。我們深度剖析企業(yè)用工各類風(fēng)險,像工傷事故的處理流程、勞務(wù)外包的風(fēng)險防控等。以眾多實際案例為依托,助您識別風(fēng)險,制定有效防范措施。及時為您更新勞動法律法規(guī)解讀,讓您從容應(yīng)對政策...
威海的企業(yè)家們,您是否在為用工風(fēng)險而頭疼?威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),是您的良好選擇。我們會詳細(xì)講解勞動合同的必備條款和可備條款,以及如何根據(jù)企業(yè)的實際情況制定個性化的勞動合同;如何在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免合同糾紛。同時,我們還會介紹勞動爭議的處理途徑和...
威海的企業(yè)家們,您是否為員工商業(yè)秘密保護(hù)中的風(fēng)險而感到擔(dān)憂?在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,商業(yè)秘密無疑是企業(yè)的資產(chǎn),它可能包括獨(dú)特的技術(shù)配方、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等,這些信息的泄露可能會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中處于劣勢地位。然而,許多企業(yè)...
企業(yè)用工,如何在風(fēng)險中尋求突破?我們的培訓(xùn)課程,邀請行業(yè)大咖分享成功經(jīng)驗,分析失敗案例,讓你從他人的經(jīng)驗教訓(xùn)中汲取智慧,掌握用工風(fēng)險防控的要點(diǎn),提升企業(yè)的競爭力。 還在為企業(yè)用工風(fēng)險擔(dān)憂嗎?我們的培訓(xùn),為你提供一站式的解決方案。從風(fēng)險識別、評估到應(yīng)對,指導(dǎo)你...
威海的企業(yè)家們,用工風(fēng)險時刻影響著企業(yè)的興衰。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),是您的企業(yè)發(fā)展助推器。我們深入剖析企業(yè)用工各環(huán)節(jié)風(fēng)險,如員工培訓(xùn)服務(wù)期的約定、保密協(xié)議的有效簽訂等。通過豐富多樣的實際案例,讓您深刻領(lǐng)會風(fēng)險本質(zhì)及應(yīng)對策略。持續(xù)為您提供勞動法律法規(guī)解讀,讓企業(yè)...
威海的企業(yè)家們,您是否為假期管理中的風(fēng)險而感到棘手?在企業(yè)管理中,員工的年假、病假、產(chǎn)假等假期管理是不可或缺的重要環(huán)節(jié),但這一環(huán)節(jié)卻常常因為管理不當(dāng)而引發(fā)諸多勞動糾紛。例如,員工請假流程不清晰、假期天數(shù)計算錯誤、特殊假期的待遇問題處理不當(dāng)?shù)龋@些問題不僅會影響...
威海的企業(yè)家們,您是否為員工培訓(xùn)與試用期管理中的風(fēng)險而感到憂心忡忡?在企業(yè)用工的各個環(huán)節(jié)中,員工培訓(xùn)與試用期管理既是至關(guān)重要的起點(diǎn),也是風(fēng)險高發(fā)的敏感地帶。許多企業(yè)在這一階段面臨諸多挑戰(zhàn),例如如何合法合規(guī)地設(shè)置試用期、如何確保員工培訓(xùn)的有效性,以及如何在試用期...
威海的各位企業(yè)家們,威海商機(jī)無限,可用工風(fēng)險卻如影隨形。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn),為您驅(qū)散陰霾。我們梳理企業(yè)用工風(fēng)險點(diǎn),如臨時工的管理規(guī)范、集體合同的簽訂要點(diǎn)等。借助大量實際案例,深入剖析風(fēng)險成因與防范方法。實時為您解讀勞動法律法規(guī)新變化,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。選擇威...
威海的企業(yè)家們,您是否為團(tuán)隊建設(shè)與凝聚力提升中的風(fēng)險而感到擔(dān)憂?在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,團(tuán)隊建設(shè)與凝聚力提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。一個高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊能夠提升企業(yè)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,從而在市場中脫穎而出。然而,許多企業(yè)在團(tuán)隊建設(shè)方面存在明顯不足,導(dǎo)致員...
威海的企業(yè)家們,您是否為員工商業(yè)秘密保護(hù)中的風(fēng)險而感到擔(dān)憂?在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,商業(yè)秘密無疑是企業(yè)的資產(chǎn),它可能包括獨(dú)特的技術(shù)配方、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等,這些信息的泄露可能會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中處于劣勢地位。然而,許多企業(yè)...
威海的企業(yè)家們,您是否為調(diào)崗調(diào)薪中的風(fēng)險而感到困惑?在企業(yè)管理中,調(diào)崗調(diào)薪是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需要和員工表現(xiàn)進(jìn)行的常見操作,然而,這一過程涉及員工的切身利益,如果操作不當(dāng),極易引發(fā)員工不滿,甚至導(dǎo)致勞動糾紛,給企業(yè)帶來不必要的法律風(fēng)險和管理挑戰(zhàn)。 威海格局用工風(fēng)險培...
威海的企業(yè)家們,您是否為競業(yè)限制管理中的風(fēng)險而感到困惑?在當(dāng)今商業(yè)競爭日益激烈的時代,企業(yè)的商業(yè)秘密是其競爭力的重要組成部分。競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要手段之一,能夠有效防止員工離職后利用原企業(yè)的技術(shù)和客戶從事競爭性活動。然而,競業(yè)限制協(xié)議的簽訂和執(zhí)行...
威海的企業(yè)家們,用工風(fēng)險隨時可能給企業(yè)帶來巨大損失。威海格局用工風(fēng)險培訓(xùn)會分析企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)可能遇到的法律風(fēng)險,如虛假招聘信息的法律責(zé)任、就業(yè)歧視的法律后果等。通過講解相關(guān)法律法規(guī)和實際案例,讓您掌握招聘過程中的風(fēng)險防范要點(diǎn)。我們還會提供招聘流程優(yōu)化的建議...
威海的企業(yè)家們,您是否為裁員過程中的風(fēng)險而感到焦慮?裁員是企業(yè)經(jīng)營過程中可能面臨的一項艱難決策,尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整時。然而,裁員過程涉及諸多法律和人文因素,稍有不慎就可能引發(fā)嚴(yán)重的法律后果,包括勞動仲裁、訴訟甚至負(fù)面輿論,給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)...
威海的企業(yè)家們,您是否為員工入職背景調(diào)查中的風(fēng)險而感到擔(dān)憂?在當(dāng)今復(fù)雜多變的就業(yè)市場中,員工入職背景調(diào)查是企業(yè)防范用工風(fēng)險的防線,但許多企業(yè)在這一環(huán)節(jié)存在明顯的漏洞。這些漏洞可能導(dǎo)致企業(yè)招聘到不符合崗位要求或存在不良記錄的員工,從而引發(fā)一系列用工風(fēng)險,如員工能...