物業(yè)服務(wù)護(hù)衛(wèi)員：道口崗在早、中班工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行16小時(shí)站立式服務(wù)（夜班除外）；大堂崗在客戶上下班高峰期實(shí)行站立服務(wù)。有客戶來(lái)訪時(shí)，應(yīng)在客戶距離本崗3-5米時(shí)站立、微笑，并詢問(wèn)相關(guān)適宜的問(wèn)題。如需登記時(shí)，應(yīng)雙手接過(guò)相關(guān)證件，坐下來(lái)迅速、清晰、準(zhǔn)確登記；完畢后，起...

保潔員要注意文明禮貌,尊重領(lǐng)導(dǎo)，不講臟話,粗話，不得大聲喧嘩；不工作時(shí)，應(yīng)在指定的休息室休息。在清潔過(guò)程中，不得妨礙公共秩序，在清理衛(wèi)生間時(shí)盡量選在衛(wèi)生間沒(méi)有人時(shí)進(jìn)行，如有業(yè)主或客戶須要用先滿足客戶和業(yè)主，然后在清潔，清潔時(shí)需擺放好“小心地滑牌”。工作時(shí)間（含...

固定車場(chǎng)保安人員密切注意是否有閑雜人員進(jìn)入停車場(chǎng)區(qū)域。車場(chǎng)保安人員檢查停車場(chǎng)內(nèi)消防設(shè)施是否完好有效，車場(chǎng)配電等設(shè)備，施工現(xiàn)場(chǎng)等處有無(wú)明顯警示標(biāo)識(shí)，有無(wú)防護(hù)措施，如有損壞，要及時(shí)上報(bào)。車場(chǎng)管理人員必須24小時(shí)有人值班，不得空崗。車場(chǎng)管理人員熟悉車場(chǎng)管理系統(tǒng)，一般...

物業(yè)服務(wù)溝通的意義：為客戶提供了什么服務(wù)、就什么服務(wù)進(jìn)行溝通是次要的，重要的是在這一過(guò)程中與他建立的良好關(guān)系，這就是品牌。品牌構(gòu)成了公司的資產(chǎn)，通過(guò)公司的品牌，可以交叉向他提供幾乎所有適合他的服務(wù)/產(chǎn)品，也就是向客戶提供360°延伸服務(wù)，在提供服務(wù)的過(guò)程中，可...

簡(jiǎn)單地講，勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該從才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，公司通過(guò)查詢勞務(wù)庫(kù)...

第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內(nèi)容，由此產(chǎn)生有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。第十二條經(jīng)用工...

物業(yè)管理是以服務(wù)為主的行業(yè)，為此我們將在今后的服務(wù)工作中，充分體現(xiàn)我們的服務(wù)定位和理念，奉行“以人為本,住戶至上”的原則和務(wù)實(shí)周到的工作理念,為住戶提供、的服務(wù)，并將日常服務(wù)工作緊密融合與管理服務(wù)之中，與住戶建立良好的服務(wù)關(guān)系。同時(shí)以周、月、季、結(jié)合不定期走訪...

勞務(wù)派遣是我國(guó)在建立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快、問(wèn)題很多的一種形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對(duì)于象我國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資...

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣單位招用勞動(dòng)者并與其訂立勞動(dòng)合同后，被派遣至另一單位工作，并給付勞動(dòng)報(bào)酬的用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性：所設(shè)工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月；輔助性：為主營(yíng)業(yè)...

以小區(qū)/大廈“服務(wù)中心”為溝通界面的一站式服務(wù)模式是物業(yè)公司服務(wù)的基本模式。該模式具有以下特點(diǎn)：1、統(tǒng)一的企業(yè)形象，樹立公司品牌。通過(guò)統(tǒng)一的CI策劃，使“服務(wù)中心”成為物業(yè)公司展示其形象的窗口，在公眾心目中建立起良好的企業(yè)形象，贏得社會(huì)的認(rèn)同與支持，逐步建立品...

在拖地時(shí)，如果遇到來(lái)往行人，要主動(dòng)禮讓，禮讓過(guò)程中，先讓行人從自己的左側(cè)通過(guò)，行人從左側(cè)通過(guò)后，繼續(xù)干活；第六條在打掃電梯時(shí)，如遇行人較多，要讓行人先上電梯，行人少的時(shí)候再繼續(xù)工作。第七條在大廈任何角落，如發(fā)現(xiàn)垃圾，如煙頭、碎紙、雜物，應(yīng)該立即撿起或相互提醒所...

保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)一、保潔制度：內(nèi)容：1)遵紀(jì)守法，遵守員工手冊(cè)和公司和各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴(yán)禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔干凈，工裝每周洗滌一次;...

選擇有保障的勞務(wù)派遣公司的重要性勞務(wù)公司是近些年在國(guó)內(nèi)比較受歡迎的企業(yè)公司。因?yàn)閯趧?wù)機(jī)構(gòu)可以幫助企業(yè)或是個(gè)人解決招聘以及求職的問(wèn)題。但是在進(jìn)行勞務(wù)派遣公司選擇的時(shí)候也需要多加注意。下面就是關(guān)于選擇有保障的勞務(wù)公司的重要性介紹。專業(yè)有保障的人才派遣公司對(duì)于個(gè)人或...

保潔工作中的重要禮貌禮節(jié)規(guī)定如下：1、兩人行走時(shí)要一前一后,不準(zhǔn)并排走。說(shuō)話聲音不易過(guò)大，不可手拉手。2、在為客戶指引方向時(shí)手臂自然前伸,手指并攏掌心向上指向目標(biāo),勿用手指指點(diǎn).3、在客戶面前勿打哈欠、伸懶腰、挖耳鼻、打飽嗝。談話時(shí)要面帶微笑雙眼望著客人.4、...

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)：勞務(wù)派遣用工方式對(duì)用工單位有很多優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在：1.實(shí)行勞務(wù)派遣管理，改變用工單位在解聘人員、合理減員方面困難重重的狀況，并實(shí)現(xiàn)人事管理便捷專業(yè)的目的。即：幫助用工單位建立靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，搞活用人制度，打破人員的單位、部門所有制，淡化“身...

本決定公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照冋工冋酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)特別酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日規(guī)定起一年...

用工單位在經(jīng)濟(jì)性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時(shí)，將被裁減員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給我公司，由我公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，用工單位再返租這些人員作為派遣員工使用。轉(zhuǎn)移派遣面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及崗位變動(dòng)、人員調(diào)動(dòng)的情況時(shí)，用工單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員...

勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)范圍：1、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人才管理服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)我公司，派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣...

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù).勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，以供許可機(jī)關(guān)核驗(yàn)；許可機(jī)關(guān)依法監(jiān)督勞務(wù)派遣單位，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用...

標(biāo)準(zhǔn)保潔標(biāo)準(zhǔn)：樓梯的清潔⊙備垃圾鏟，掃把?！褟奶炫_(tái)往下清潔樓梯一遍，對(duì)樓梯各角落的沙土可用小掃把掃干凈?！衙咳諏翘莘鍪植烈淮?。⊙每天將樓梯臺(tái)階拖一遍，保持地面無(wú)明顯灰塵?！衙恐苡瞄L(zhǎng)柄雞毛掃對(duì)樓道高位角落除蜘蛛網(wǎng)一次；燈飾、出口牌除塵一次。注意事項(xiàng)?！亚鍧嵪?..

在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中，存在兩個(gè)主體，即用人單位和勞動(dòng)者，雙方的權(quán)利義務(wù)是單純的“一對(duì)一”模式，沒(méi)有第三方的介入。在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者只需將用人單位作為被訴主體，終承擔(dān)責(zé)任的也只有用人單位一方。而在勞務(wù)派遣關(guān)系中，存在著三方主體：即派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)...

物業(yè)服務(wù)會(huì)所工作職責(zé)1、保持會(huì)所整潔，熱情接待客戶，營(yíng)造出會(huì)所優(yōu)雅祥和的氣氛。2、掌握會(huì)所的經(jīng)營(yíng)方式，圓滿回答客戶的各類消費(fèi)咨詢。為客戶服務(wù)態(tài)度要熱情，業(yè)務(wù)要熟練，考慮要周到，工作要細(xì)致，動(dòng)作要敏捷，核算要準(zhǔn)確。3、為客戶辦理各類消費(fèi)手續(xù)，妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的...

用工單位在經(jīng)濟(jì)性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時(shí)，將被裁減員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給我公司，由我公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，用工單位再返租這些人員作為派遣員工使用。轉(zhuǎn)移派遣面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及崗位變動(dòng)、人員調(diào)動(dòng)的情況時(shí)，用工單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員...

物業(yè)服務(wù)具體內(nèi)容一、什么是物業(yè)服務(wù)費(fèi)答：物業(yè)服務(wù)費(fèi)是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)在接受物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人委托，對(duì)委托區(qū)域內(nèi)房屋建筑其共用設(shè)施設(shè)備、綠化、衛(wèi)生、交通和環(huán)境容貌等項(xiàng)目開展的日常維護(hù)、修繕、整治及提供其他與居民生活相關(guān)的服務(wù)所收取的費(fèi)用。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，物業(yè)服務(wù)費(fèi)指物...

勞務(wù)派遣地特征就是雇用和使用相分離。在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。在勞動(dòng)派遣中，派遣單位根據(jù)勞動(dòng)合同...

勞務(wù)派遣公司其實(shí)就是一個(gè)人力資源公司，一個(gè)專業(yè)做勞務(wù)工派遣的機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在由于企業(yè)用工的需要派遣公司也越來(lái)越多了起來(lái)，當(dāng)然啦，法律對(duì)于經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)也慢慢變嚴(yán)格了，勞務(wù)公司主要是做什么的呢？勞務(wù)派遣公司它經(jīng)營(yíng)范圍不什么呢？一、勞務(wù)派遣公司是一個(gè)什么性質(zhì)的公司呢，它的...

公司及管理處通過(guò)告示、通知、網(wǎng)絡(luò)等方式將管理、服務(wù)信息向客戶傳遞。管理、服務(wù)信息包括服務(wù)項(xiàng)目、客戶公約、客戶手冊(cè)、客戶須知、文件、社團(tuán)信息等。專項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)：如文化娛樂(lè)、幼兒教育、旅游常識(shí)、知識(shí)等。服務(wù)前就客戶的需求進(jìn)行溝通，對(duì)客戶的問(wèn)詢，應(yīng)詳細(xì)予以解答，確認(rèn)客...

我從2000年開始從事物業(yè)服務(wù)這一行，到現(xiàn)在已經(jīng)是第11年了，并且慢慢的喜歡上了這個(gè)行業(yè)。物業(yè)管理是一項(xiàng)平淡而又艱巨、繁瑣又需細(xì)心的工作。 業(yè)主的滿意源于的服務(wù)，的服務(wù)源于真誠(chéng)的投入。只要我們切實(shí)為客戶著想，真誠(chéng)會(huì)如潺潺細(xì)流，滋潤(rùn)人的心田； 只要我們給予客戶真...

勞務(wù)派遣可以減少用工單位人事部事務(wù)性工作：勞務(wù)派遣的用工方式，使用工單位人力資源部從傳統(tǒng)、繁瑣的人事管理事務(wù)中擺脫出來(lái)，減少人力資源部在管理非長(zhǎng)期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間和精力，從而使用工單位管理層能更加集中精力于中心人員的管理。四川金銘保安服務(wù)有限責(zé)任公司開展了廣為...

24小時(shí)值班制度1、服務(wù)服務(wù)中心開通24小時(shí)服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的問(wèn)詢及投訴。2、工程中心24小時(shí)值班，處理客戶提出的維修請(qǐng)求，監(jiān)護(hù)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行。對(duì)設(shè)備房進(jìn)行定時(shí)巡查，做好每日巡視記錄；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)...