公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章 報考者違規(guī)違紀行為處理第十條 報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。第十一條 報考者在考察、體能測評、心理素質測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負...

中華人民共和國公務員法第十六章職位聘任一百條機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。百零一條機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內進行。一百零二條機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。一百零三條聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責...

公務員考察時需要對報考者進行資格復審嗎？考察是對報考者資格條件進行認定核實的重要環(huán)節(jié)，需要對報考者進行資格復審，主要核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。哪些機關實行公務員差額考察？一級招錄機關可以實行差額考察?？疾烊诉x與計劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎？公安機關人民警察職位對報考者進行體能測評。體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》...

中華人民共和國公務員法第十七章 法律責任一百零六條 對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；（二）不按照規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的；（三）不按照規(guī)定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；（四）違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；（五）在錄用、公開遴選等工...

中華人民共和國公務員法第九章監(jiān)督與懲戒第六十條公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。第六十一條公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關已經(jīng)作出處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、...

中華人民共和國公務員法第十六章職位聘任一百條機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。百零一條機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內進行。一百零二條機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。一百零三條聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責...

報名確認的具體步驟是什么？報考人員網(wǎng)上報名確認流程為：“登錄報名確認及準考證打印系統(tǒng)”->“閱讀報名確認須知”->“上傳照片”->“選擇考點城市”->“確認信息”->“繳費”。（1）登錄報名確認及準考證打印系統(tǒng)報考人員登錄考錄專題網(wǎng)站，選擇“考生考務入口”（或報名確認及準考證打印網(wǎng)址），進入報名確認及準考證打印系統(tǒng)登錄頁面，通過報名序號和身份證號即可登錄。（2）閱讀報名確認須知報考人員登錄系統(tǒng)后，仔細閱讀《報名確認須知》，熟悉考場規(guī)則、相關考試違法違紀違規(guī)行為處理的規(guī)定，閱讀完畢后，勾選“我已閱知并同意”；點擊“下一步”按鈕，跳轉至查看《報考公務員誠信承諾書》頁面，閱讀完畢后，勾選“我已閱知并...

公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則一、10米×4往返跑場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應進行校正。測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。二、男子1000米跑、女子8...

中華人民共和國公務員法第十章 培 訓第六十六條 機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分類分級培訓。國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據(jù)需要也可以委托其他培訓機構承擔公務員培訓任務。第六十七條 機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓；對全體公務員應當進行提高素質和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業(yè)技術類公務員應當進行專業(yè)技術培訓。國家有計劃地加強對年輕公務員的培訓。第六十八條 公務員的培訓實行登記管理。公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照...

參加公務員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績公布后，公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務員面試？面試具體時間由招錄機關確定，一般在2022年3月底前進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由...

中華人民共和國公務員法第七章 職務、職級升降第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。第四十六條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）動議；（二）民主推薦；（三）確定考察對象，組織考察；（四）按照管理權限討論決定；（五）履行任職手續(xù)。第四十七條 廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。第四十八條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十...

公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則二、男子1000米跑、女子800米跑場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。三、縱跳摸高場地要求：通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試，需在天氣狀況許可的情況下進行，當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間，無太陽直射、風力不超過3級。測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙...

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章 報考者違規(guī)違紀行為處理第十條 報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關或者公務員主管部門應當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理。第十一條 報考者在考察、體能測評、心理素質測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負...

中華人民共和國公務員法第三章 職務、職級與級別第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。第十七條 國家實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據(jù)有關法律和機構規(guī)格設置。領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第十九條 公務員職級在廳局級...

公務員錄用規(guī)定第九章 試 用第三十九條 新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規(guī)定予以任職定級。第四十一條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條 機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條...

公務員錄用規(guī)定第九章試用第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規(guī)定予以任職定級。第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條新錄用公務員取消錄...

公務員錄用體檢特殊標準（試行）本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。第二部分 其他職位第十三條 雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監(jiān)管職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、化礦產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位，不合格。第十四條 嗅覺遲鈍，食品檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位、動植物檢疫職位、醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位及海關貨物查驗職位，不合格。第十五條 傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、食品檢...

公務員錄用規(guī)定第三章 錄用計劃與招考公告第十四條 招錄機關根據(jù)隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十五條 機關及其直屬機構的錄用計劃，由公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規(guī)定。第十六條 省級以上公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)授權組織本轄區(qū)公務員錄用，其招考工作方案應當報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意。第十七條 公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應...

關于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關內容的通知人社部發(fā)〔2016〕140號各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、衛(wèi)生計生委、公務員局，各部委、各直屬機構人事（干部）部門：為進一步提高公務員錄用體檢工作科學化、規(guī)范化水平，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委和國家公務員局組織醫(yī)學**對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱《標準》）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱《操作手冊》）部分內容進行了修訂，現(xiàn)就有關事項通知如下：二、將《標準》第二條修訂為：血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小于140mmHg；舒張壓小于90mmHg。三、...

報名確認的具體步驟是什么？（6）繳費報考人員確認信息后，點擊“下一步”按鈕，跳轉至繳費頁面。報考人員確認繳費信息無誤后，點擊“網(wǎng)上支付”按鈕，彈出提示信息框，點擊“是，我要繳費”按鈕，生成訂單，并跳轉至第三方支付平臺，進行支付操作。支付完成后，自動跳轉回報名確認平臺。網(wǎng)上報名確認完成。以下報考人員還需要按當?shù)乜荚嚈C構要求辦理相關手續(xù)：①符合減免考試費用要求且申請辦理減免考試費用的人員；②其他經(jīng)當?shù)乜荚嚈C構確認需現(xiàn)場辦理的人員。這些報考人員應關注確認網(wǎng)站發(fā)布的信息或撥打咨詢電話，按考試機構指定的時間、地點和要求辦理相關手續(xù)。未按期參加報名確認者視為放棄考試資格。注：報考人員可在報名確認及準考證打...

中華人民共和國公務員法第十三章 辭職與辭退第八十五條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第八十七條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法...

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第四章 違規(guī)違紀行為處理程序第十八條 報考者的違規(guī)違紀行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關工作的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構。第十九條 對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定以及相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。第二十條 對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應當制作公務員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書...

參加公務員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績公布后，公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務員面試？面試具體時間由招錄機關確定，一般在2022年3月底前進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由...

第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規(guī)定的“情節(jié)嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節(jié)嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，試題不...

公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則二、男子1000米跑、女子800米跑場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。三、縱跳摸高場地要求：通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試，需在天氣狀況許可的情況下進行，當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間，無太陽直射、風力不超過3級。測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙...

公務員錄用規(guī)定第九章 試 用第三十九條 新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規(guī)定予以任職定級。第四十一條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條 機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條...

第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規(guī)定的“情節(jié)嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節(jié)嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，試題不...

筆試時要注意哪些事項？ 1.?必須嚴格遵守考試所在地的防控要求，配合當?shù)乜荚嚈C構及相關部門做好考試防控工作。 2.?必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號，在指定座位參加考試。 3.?監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。 4.?行政職業(yè)能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁，考生答題前請沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。 5.?行政職業(yè)能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、...

筆試時要注意哪些事項？ 1.?必須嚴格遵守考試所在地的防控要求，配合當?shù)乜荚嚈C構及相關部門做好考試防控工作。 2.?必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號，在指定座位參加考試。 3.?監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。 4.?行政職業(yè)能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁，考生答題前請沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。 5.?行政職業(yè)能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、...

中華人民共和國公務員法第十二章 工資、福利與保險第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。第八十二條 公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務員因公病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。第八十四條 任...