sedex也為審計(jì)員提供了會(huì)員選項(xiàng)。 會(huì)員費(fèi)由誰(shuí)支付？ 我們盡量將sedex會(huì)員費(fèi)降至低。sedex的目標(biāo)之一是防止信息的重復(fù)，幫助公司節(jié)省時(shí)間和金錢。因此，我們鼓勵(lì)公司自己支付會(huì)員費(fèi)。 如果我是sedex會(huì)員，這是否意味著我即成為了批準(zhǔn)的供應(yīng)商？ 不是，sedex會(huì)員并不意味著您已經(jīng)符合任何道德標(biāo)準(zhǔn)或已遵守任何規(guī)范。這只是意味著您致力于持續(xù)改進(jìn)。每個(gè)客戶評(píng)估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息，并決定其是否符合自己的標(biāo)準(zhǔn)。 我如何能夠更好地參與sedex？ 作為一家會(huì)員機(jī)構(gòu)，我們通過(guò)會(huì)員的建議與見(jiàn)解而不斷...

SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問(wèn)題： 1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作； 2.強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力； 3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性； 4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述； 5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇； 6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 您應(yīng)該將會(huì)員視為不僅可以...

SEDEX驗(yàn)廠評(píng)估主要分為四種不同級(jí)別的審核結(jié)果： 一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護(hù)工人。 二、橙色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來(lái)保護(hù)工人。 三、紅色：有很嚴(yán)重的不符項(xiàng)，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進(jìn)審核。 四、黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會(huì)接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無(wú)法獲得的。后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面，無(wú)FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過(guò)了。 那么 Sedex 和 SMETA 究...

至今還有很多客戶分不清sedex驗(yàn)廠和smeta審核的關(guān)系，是不是sedex驗(yàn)廠一定要做smeta審核呢？sedex會(huì)員可不可以不做smeta審核，非sedex會(huì)員做了smeta審核要上傳報(bào)告到sedex系統(tǒng)嗎？ Sedex會(huì)員分為哪幾種類型？ 被審核方需要審核為哪種類型的會(huì)員？ Sedex會(huì)員分為三種類型： ▲買方(A類)會(huì)員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報(bào)告的組織，會(huì)員費(fèi)由組織的年銷售額決定；買方/供應(yīng)商(AB類)會(huì)員：適合希望查看并生成供應(yīng)鏈報(bào)告，并與客戶共享信息的組織，會(huì)員費(fèi)由組織的年銷售額決定； ▲供應(yīng)商（B類...

SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開(kāi)展中的復(fù)制性審核。一些針對(duì)SMETA審核報(bào)告的上傳，及審核員賬戶變更將于。 SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問(wèn)流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一，其提供了相對(duì)完善的道德審核，幫助SEDEX買家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買家共享審核數(shù)據(jù)，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用。 具體費(fèi)用如下： ...

SMETA不是審核所依據(jù)的一種新的行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)，它是由SEDEX審核工作組制定的，為的是使SEDEX會(huì)員能夠提供一種便于共享的、給予對(duì)報(bào)告有支撐作用的更大透明度的道德貿(mào)易審核程序。SMETA是目前SEDEX會(huì)員使用的審核程序。 SMETA旨在通過(guò)減少道德貿(mào)易審核工作的重復(fù)，為零售商、消費(fèi)者品牌及其供應(yīng)商帶來(lái)利益。不是SEDEX會(huì)員的公司也可以使用SMETA。使用SMETA審核程序的公司可以將報(bào)告上傳到SEDEX的網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。 SMETA審核是對(duì)工廠、農(nóng)場(chǎng)、加工廠、分銷中心、呼叫中心或其它所有類型的商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行考察，以檢查其經(jīng)營(yíng)是否符合...

隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌表達(dá)優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過(guò)程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問(wèn)題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說(shuō)，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過(guò)驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識(shí)，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。 ...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問(wèn)。 現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

SMETA/SEDEX驗(yàn)廠是關(guān)于社會(huì)責(zé)任的驗(yàn)廠項(xiàng)目，由于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要審核很多方面的內(nèi)容，如工資，考勤，社保，消防，環(huán)境等，在進(jìn)行SEDEX驗(yàn)廠時(shí)，企業(yè)或多或少會(huì)存在一些問(wèn)題，比如化學(xué)品標(biāo)簽，勞保用品使用規(guī)范，或者缺少某些程序文件，這些問(wèn)題一但在審核當(dāng)天被發(fā)現(xiàn)就會(huì)被寫進(jìn)后面的SEDEX報(bào)告，可是有些買家會(huì)在意其中一些問(wèn)題點(diǎn)的存在，需要企業(yè)關(guān)閉其中一些問(wèn)題點(diǎn)之后才肯下訂單，那么如何關(guān)閉SEDEX報(bào)告問(wèn)題點(diǎn)呢？首先，我們確定需要關(guān)閉哪個(gè)或者哪幾個(gè)問(wèn)題，然后針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行整改，并收集好證據(jù)證明該問(wèn)題點(diǎn)已經(jīng)改善完成，一般SEDEX現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上會(huì)備注如何整改，企業(yè)按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上的要求做整改就行。...

SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開(kāi)展中的復(fù)制性審核。一些針對(duì)SMETA審核報(bào)告的上傳，及審核員賬戶變更將于。 SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問(wèn)流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一，其提供了相對(duì)完善的道德審核，幫助SEDEX買家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買家共享審核數(shù)據(jù)，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用。 具體費(fèi)用如下： ...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問(wèn)。 現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

事故書：事故書記錄工作場(chǎng)所所發(fā)生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應(yīng)記錄在案。對(duì)于每一起事故/故障，應(yīng)記錄下列事項(xiàng)：日期、工人姓名、事故性質(zhì)、事故原因、應(yīng)采取何種措施比較大限度防止同樣事故發(fā)生和這樣的措施應(yīng)由誰(shuí)實(shí)施。管理、健康與安全委員會(huì)和用工場(chǎng)所醫(yī)務(wù)人員應(yīng)使用此記錄來(lái)追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數(shù)量。例如，為機(jī)器安裝防護(hù)裝置、提供適當(dāng)有效地人員保護(hù)用品、培訓(xùn)工人安全使用機(jī)器或化學(xué)品，或?yàn)槭裁此麄儜?yīng)該使用。 中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們?cè)谟萌藛挝簧习?。中介工人的工資由中介或...

SEDEX認(rèn)證常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？ 1、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過(guò)多； 2、對(duì)職工開(kāi)展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為； 3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格； 4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問(wèn)題； 5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻； 6、拖欠職工工資； 7、工廠沒(méi)有對(duì)職工開(kāi)展消防培訓(xùn)； 8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理； 9、沒(méi)有其他特殊防護(hù)； 10、工廠沒(méi)有安全性責(zé)任人； 11、安全出口、消防通道門人總數(shù)不夠； ...

隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌表達(dá)優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過(guò)程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問(wèn)題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說(shuō)，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過(guò)驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識(shí)，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。 ...

SEDEX驗(yàn)廠審核人天標(biāo)準(zhǔn)：Sedex驗(yàn)廠審核人天數(shù)取決于工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地區(qū)，工廠規(guī)模越大，人數(shù)越多，審核人天數(shù)也就越多。下表是Sedex2pillar審核人天數(shù)及員工訪談人數(shù)和工廠人數(shù)的關(guān)系，只供參考，如果和實(shí)際情況有出入，以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 SEDEX驗(yàn)廠通過(guò)后是否有證書？Sedex驗(yàn)廠是沒(méi)有證書的,驗(yàn)廠結(jié)束后只有報(bào)告，第三方審核機(jī)構(gòu)會(huì)根基工廠實(shí)際情況寫在報(bào)告上上傳到SEDEX官網(wǎng)，然后您的客戶就可以在SEDEX官網(wǎng)看到工廠審核的所有信息，工廠也可以自己下載審核報(bào)告。 如果我不加入sedex，會(huì)發(fā)生什么？海南Sedex認(rèn)證認(rèn)證 Sedex會(huì)...

有過(guò)SEDEX認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的人都知道，SEDEX是供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換，是一家會(huì)員制組織?？偛吭O(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX認(rèn)證不斷增加來(lái)自全球的會(huì)員、完善我們提供的系統(tǒng)和服務(wù)，得到了持續(xù)的發(fā)展壯大。 SEDEX認(rèn)證的適用于所有企業(yè)、所有行業(yè)。支持買家大部分是英國(guó)的零售商。 SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國(guó)的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有效...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問(wèn)。 現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。而Sedex驗(yàn)廠審核的流程有以下形式： 一.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查； 二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗(yàn)廠所需的資料請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）； 三.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪談及記錄。 從以上3個(gè)流程，來(lái)判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問(wèn)題點(diǎn)（主要）： 1.工廠是否存在童工。 2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。 3.員工工會(huì)是否建...

SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下： 1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問(wèn)。 2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。 3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須...

我擔(dān)心我的信息安全，我的數(shù)據(jù)如何保密？ 所有數(shù)據(jù)的安全性對(duì)sedex至關(guān)重要。sedex系統(tǒng)、sedexadvance使用搭載加密技術(shù)的在線軟件，以確保您的數(shù)據(jù)安全可靠。 在系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)只能在處于供應(yīng)鏈關(guān)系中的公司之間共享。作為工作場(chǎng)所的所有者，您必須對(duì)供應(yīng)鏈中的成員公司明確授予訪問(wèn)權(quán)限。 我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠看到我的信息嗎？ 不會(huì)，會(huì)員只有在被授予訪問(wèn)權(quán)限后才可查看其他公司的信息。 我是一個(gè)代理商，我不能確定在任何特定的日子里，哪些工作場(chǎng)所會(huì)向我的哪些客戶供應(yīng)；sedex會(huì)如何解決這個(gè)問(wèn)題？ se...

首先SEDEX驗(yàn)廠認(rèn)證也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠。SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，主要是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時(shí)間的要求。目前英國(guó)及其他相關(guān)國(guó)家都要求其下屬工廠必須通過(guò)SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂(lè)購(gòu))、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。 其次BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)...

1.SEDEX認(rèn)證對(duì)社保有什么要求，需要社保證明嗎？ 答：需要，社保需要市級(jí)證明。 2.是不是所有員工都需要體檢記錄？ 答：體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工。 3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？ 答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。 4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？ 答：沒(méi)有。 5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？ 答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。 6.是否一定要有公會(huì)組織？ ...

SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下： 1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。 2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。 3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息24小時(shí)。 5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律...

數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告概要及行動(dòng)方案，會(huì)員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來(lái)源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會(huì)員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。 被授予訪問(wèn)網(wǎng)站之權(quán)利的會(huì)員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時(shí)也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。 董事會(huì)董事、顧問(wèn)委員會(huì)成員或官員、Sedex雇員及會(huì)員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)，但當(dāng)有可能追溯到哪些會(huì)員是該數(shù)據(jù)來(lái)源時(shí)，此數(shù)據(jù)將不能被訪問(wèn)。 Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較廣的商業(yè)道德審核格式之一。 驗(yàn)廠審核本身不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作，也不會(huì)去進(jìn)行認(rèn)證。海南輔...

SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開(kāi)展中的復(fù)制性審核。一些針對(duì)SMETA審核報(bào)告的上傳，及審核員賬戶變更將于。 SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問(wèn)流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一，其提供了相對(duì)完善的道德審核，幫助SEDEX買家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買家共享審核數(shù)據(jù)，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用。 具體費(fèi)用如下： ...

Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA,而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。 1.什么是SMETA？ SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。 SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過(guò)程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ?。它由四個(gè)模塊組...

首先SEDEX驗(yàn)廠認(rèn)證也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠。SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，主要是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時(shí)間的要求。目前英國(guó)及其他相關(guān)國(guó)家都要求其下屬工廠必須通過(guò)SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂(lè)購(gòu))、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。 其次BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)...

今年是Sedex成立的第15年，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)為跨國(guó)性的會(huì)員制組織。上海的辦公室從2012年開(kāi)始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會(huì)員。 從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對(duì)Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會(huì)員提供一個(gè)在線數(shù)據(jù)平臺(tái)，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負(fù)責(zé)任采購(gòu)方便的各類報(bào)告和績(jī)效上傳上來(lái)，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展…… Sedex是一個(gè)全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺(tái)。幫助來(lái)自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識(shí)別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)...

2001年SEDEX驗(yàn)廠在英國(guó)正式成立，2004年成為一家非盈利組織；2007年超過(guò)1000家會(huì)員；2008年在中國(guó)成立辦公室。如今的SEDEX驗(yàn)廠正走向驗(yàn)廠時(shí)代的前沿，并收獲一大堆粉絲，同時(shí)獲得許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。就在去年結(jié)束的年度供應(yīng)鏈大會(huì)上，SEDEX驗(yàn)廠明確主題，將協(xié)助各大工廠把人的權(quán)利審核踐行到底，從而提升整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值。為了能夠讓社會(huì)責(zé)任審核更加規(guī)范，它宣布了smeta6.0新版,新版特別引入了人的權(quán)利主題，鼓勵(lì)會(huì)員開(kāi)展實(shí)踐。在創(chuàng)造利益的同時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)，在選擇供應(yīng)商的時(shí)候非常注重。SEDEX驗(yàn)廠是一個(gè)全...

Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。而Sedex驗(yàn)廠審核的流程有以下形式： 一.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查； 二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗(yàn)廠所需的資料請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）； 三.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪談及記錄。 從以上3個(gè)流程，來(lái)判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問(wèn)題點(diǎn)（主要）： 1.工廠是否存在童工。 2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。 3.員工工會(huì)是否建...