保安新隊員剛剛步入保安工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位,就難免會出現(xiàn)一些不適應的心理反應。怎樣解決保安新隊員不適應的問題呢？ 當保安新隊員不適應保安隊伍嚴格的日常管理時， 新隊員剛剛離開父母，相比在家中的無拘無束，公司嚴格的管理會使不少新隊員感到不適應。 應對措...

《保安服務管理條例（草案）》，旨在“加強保安服務管理，規(guī)范保安服務活動”。 草案明確規(guī)定：保安服務企業(yè)以及企業(yè)、事業(yè)單位招用保安員從事本單位安全防范服務的，一律適用本條例；設立保安服務企業(yè)、保安培訓機構應當經(jīng)公安機關許可，自建保安單位應當向公安機關備案并接受公...

保安執(zhí)勤時應講普通話。 （1）嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作，不準超越職責權限。 （2）嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情。 （3）不準刁難**。 （4）不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。 （5）遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對客戶單位...

做好物業(yè)保安工作，要靠建立一支出色的保安隊伍。如何建立一支好的物業(yè)保安隊伍，要從以下幾個方面作出努力：培養(yǎng)選拔好隊長。物業(yè)保安面對周邊復雜嚴峻的治安形勢，面對各種類型的業(yè)主，工作千頭萬緒，隊長處在保安隊伍管理的中心地位，這就要求這個領頭人，想干、敢干、會干，以...

保安服務業(yè)作用的發(fā)揮，隨著對外開放領域的不斷擴大，中外合資企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資企業(yè)日益增多，這類企業(yè)一般都沒有設置保衛(wèi)機構；有些企、事業(yè)單位由于機構小，職工少，也沒有設置保衛(wèi)機構，或者雖有保衛(wèi)機構，但自防、自衛(wèi)能力較弱；還有些單位經(jīng)常舉辦大型營業(yè)性展銷...

保安、保安，保障安全，是保安工作的重中之重。如何在公司內(nèi)構人防、物防、技防相結合的安全防控網(wǎng)絡，保證公司安全管理品質，實現(xiàn)公司零發(fā)案，實現(xiàn)小范圍內(nèi)的治安秩序的好轉，為構建和諧公司作出努力，是保安追求的重要目標。要實現(xiàn)這一目標，必須從以下幾個方面作出努力：公司的...

《保安服務管理條例（草案）》，旨在“加強保安服務管理，規(guī)范保安服務活動”。 草案明確規(guī)定：保安服務企業(yè)以及企業(yè)、事業(yè)單位招用保安員從事本單位安全防范服務的，一律適用本條例；設立保安服務企業(yè)、保安培訓機構應當經(jīng)公安機關許可，自建保安單位應當向公安機關備案并接受公...

安全管理的措施及對策確保維序員的綜合素質 1、素質管理。對維序員實施準化管理，采用我們在實踐中總結的一整套人員管理程序，做到“五統(tǒng)一”“三集中”，即統(tǒng)一作息、統(tǒng)一出操、統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一裝備以及集中招聘、集中培訓、集中管理。 2、意識培養(yǎng)。大力培養(yǎng)維序員...

收到消息后，請盡快通知相關部門。 如果在酒店工作的保安員與客人發(fā)生安全事故，應盡快趕赴事件現(xiàn)場，并同時通知部門經(jīng)理和相關醫(yī)護人員。 盡快趕到現(xiàn)場，并根據(jù)客人的情況呼叫救護車。同時，安全人員應在附近開辟合適的救援空間，不要讓圍觀者進來干擾救援時間。 根據(jù)受傷的嚴...

保安服務禮節(jié):在下列場合行舉手禮：著裝遇領導時；站崗、執(zhí)勤、交接班時；糾正違章時；受到領導接見、慰問及領導視察、檢查時；參加外事活動與外賓接觸時；著裝在大會上發(fā)言開始和結束時。在參加**、大型活動奏國歌時，要自行立正行注目禮。對日常接觸的領導可以不敬禮。舉止:...