BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護(hù)；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視；5.公平報酬；6.體面勞動時間；7.職業(yè)健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護(hù)青年工人；10.無缺乏保障就業(yè)；11.無強(qiáng)迫勞動；12.保護(hù)環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為。
BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點(diǎn)工資、考勤、社保、消防、設(shè)備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少，工人工資核算就越少，工資不會算錯吧；社保購買力足夠，人數(shù)多不一定能買全。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認(rèn)證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗(yàn)廠的時候，管控起來就不是那么容易，畢竟認(rèn)證不是一個人的事情，是全廠的事情。 BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù)，來共同實(shí)現(xiàn)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。舟山工廠BSCI認(rèn)證
在社會責(zé)任驗(yàn)廠有許多細(xì)小和繁瑣的事情需要工廠配合來完成。工廠配合的過程中也可以不斷的完善和提升。咨詢師在剛開始咨詢時是非常重要的。在剛開始咨詢時咨詢師一定要把審核原則講清楚，以免咨詢師離開工廠，工廠在實(shí)際的工作過程不知道如何操作，影響工作的進(jìn)程的質(zhì)量。工廠管理人員對待社會責(zé)任驗(yàn)廠重視程度是很重要的。在咨詢過程中不怕管理人員問問題，怕就怕在咨詢過程中管理人員沒有任何問題，而在第二次的跟進(jìn)咨詢時工作沒有進(jìn)展，這時才問問題。在陪同審核時大忌是與審核員發(fā)生相沖，尤其是當(dāng)發(fā)生重大不符合時，一定要注意與審核說話的語氣。在審核要盡力配合審核員工作，這樣才不致于與審枋員產(chǎn)生對立。甚至不明白的可以向?qū)徍藛T請教。畢竟，BSCI審核沒有要求拿到一百分，只要抓住重點(diǎn)，有的放矢，只要企業(yè)沒有嚴(yán)重的致命問題，大部分企業(yè)，通過天縱咨詢專業(yè)的指導(dǎo)和企業(yè)的配合，是能完全達(dá)到通過的等級。 中山BSCI認(rèn)證咨詢BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。
2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報紙?jiān)B續(xù)報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進(jìn)行出口。
此次事件后，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗(yàn)廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉。所以說，驗(yàn)廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗(yàn)廠需求，一定要想法設(shè)法去通過。。
BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（1）
1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；
2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)；
3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單；
4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；
5、公司的財(cái)政數(shù)字；
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報告副本列表；
7、高級管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；
8、計(jì)算遵守比較低社會要求所必需的財(cái)力、人力情況；
9、書面形式的費(fèi)用計(jì)算；
10、書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力；；
11、對員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；
12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；
13、所有員工的個人資料檔案；
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址；
15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；
16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進(jìn)的證明；
17、書面形式的公司社會方針；
18、書面形式的工作規(guī)則；
19、證明水是飲用水的文件；
20、工作時間記錄系統(tǒng)；
21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的；
比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何；
BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？
主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護(hù)、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關(guān)注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗(yàn)廠通知。安徽選項(xiàng)BSCI認(rèn)證
供應(yīng)商未通過BSCI認(rèn)證的C等級可能導(dǎo)致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等。舟山工廠BSCI認(rèn)證
作為工廠如何申請BSCI認(rèn)證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關(guān)心的問題之一，因?yàn)?011年的訂單很多都需要BSCI認(rèn)證了。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗(yàn)廠機(jī)會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗(yàn)廠的人天MAN-DAY和費(fèi)用，100人以內(nèi)的工廠是，會按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY.工廠將驗(yàn)廠費(fèi)用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗(yàn)廠都會在付費(fèi)后一個月左右的時間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排。如果這段時間公證行的任務(wù)很多，那可能就會排隊(duì)很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會相應(yīng)的快一些。 舟山工廠BSCI認(rèn)證
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