SEDEX驗廠標準要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。連云港Sedex認證標準
現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關(guān)知識。
1、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。
3、禁止歧視：1）在雇傭、補償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 江西Sedex認證全球可回收在Sedex認證中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。
SEDEX認證的常見專業(yè)術(shù)語介紹：
A級會員：指位于供應(yīng)鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會員級別。1、運行他們供應(yīng)鏈報告。2、獲取他們的供應(yīng)鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹。
AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設(shè)施在其供應(yīng)鏈上運行報告的公司設(shè)立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB級會員也可以填寫有關(guān)他們所擁有用工場所的信息。
B級會員：B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計結(jié)果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設(shè)備運行有關(guān)他們供應(yīng)情況的報告的公司而設(shè)立。
中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構(gòu)/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構(gòu)工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。
Sedex平臺是否只接受SMETA報告?
Sedex：根據(jù)任何準則或者標準的社會責任方面的審核報告或相關(guān)文件，都可以上傳到Sedex平臺。
Q：如何確?？蛻裟芸吹焦?yīng)商已上傳的審核報告?
Sedex：確?？蛻裟懿榭吹焦?yīng)商賬號下的審核報告，供應(yīng)商需要確認以下4點：
1.確認報告是否已經(jīng)發(fā)布。進入：審核→我的審核，查找到相應(yīng)審核報告的記錄，確認狀態(tài)欄顯示為“已發(fā)布”（若未發(fā)布，需供應(yīng)商自行點擊發(fā)布）；
2.確認與客戶的關(guān)系是否連接成功。進入：公司→我的關(guān)系，查找到和相關(guān)客戶的連接記錄，確認狀態(tài)欄顯示為“已接受”。同時，相應(yīng)場所權(quán)限已開放；
3.確認貴司賬號還在有效期內(nèi)。進入：公司→我的公司,狀態(tài)顯示為“已啟動”；
4.客戶方需要為Sedex平臺內(nèi)的買家會員A或AB類。
Q：有沒有關(guān)于SMETA培訓(xùn)？有哪幾類？
Sedex:目前，關(guān)于SMETA方面的培訓(xùn)主要有以下幾類：
1.SMETA初級內(nèi)審核員培訓(xùn)；
2.SMETA主任級內(nèi)審核員培訓(xùn)；
3.實地培訓(xùn)；
4.專題培訓(xùn)。 后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。
SEDEX驗廠審核人天標準：Sedex驗廠審核人天數(shù)取決于工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地區(qū)，工廠規(guī)模越大，人數(shù)越多，審核人天數(shù)也就越多。下表是Sedex2pillar審核人天數(shù)及員工訪談人數(shù)和工廠人數(shù)的關(guān)系，只供參考，如果和實際情況有出入，以實際情況為準。
SEDEX驗廠通過后是否有證書？Sedex驗廠是沒有證書的,驗廠結(jié)束后只有報告，第三方審核機構(gòu)會根基工廠實際情況寫在報告上上傳到SEDEX官網(wǎng)，然后您的客戶就可以在SEDEX官網(wǎng)看到工廠審核的所有信息，工廠也可以自己下載審核報告。 Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準則信息，他們的客戶也可以共享這些信息。江西Sedex認證全球可回收
公司將sedex會員資格視為供應(yīng)條件的情況越來越普遍。連云港Sedex認證標準
隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌表達優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會責任。他們會要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴重違規(guī)的工廠進行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準則恰恰又是不符合我們實際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗廠意識，更需要驗廠負責人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。
那么，什么是社會責任驗廠呢？社會責任驗廠，即為社會責任審核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等，即客戶對供應(yīng)商的勞工權(quán)益，工作條件以及環(huán)境保護三方面的情況進行審核。主要包括：員工待遇，綜合工時，薪資等權(quán)益方面人的權(quán)力內(nèi)容。 連云港Sedex認證標準
證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。專業(yè)的團隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展證測鏈,auditlink,碳合規(guī)的品牌。我公司擁有強大的技術(shù)實力，多年來一直專注于一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標產(chǎn)品和服務(wù)。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造高品質(zhì)的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。