衢州BSCI認(rèn)證體系

    近幾年，越來(lái)越多歐盟客戶(hù)要求其國(guó)內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，在驗(yàn)廠三大塊：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐中，社會(huì)責(zé)任又首當(dāng)其沖。在社會(huì)責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶(hù)多，通過(guò)的難度小，是目前企業(yè)申請(qǐng)比較多的項(xiàng)目。那么怎么才能快速、有效的通過(guò)BSCI驗(yàn)廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備，達(dá)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，許多的工廠企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘請(qǐng)和選擇專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠顧問(wèn)師就顯得極為重要。對(duì)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動(dòng)。雇用了咨詢(xún)師后，希望所有的事情都有咨詢(xún)師老師來(lái)做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗(yàn)廠后依然不能單獨(dú)應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠。 BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，。衢州BSCI認(rèn)證體系

    在社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有許多細(xì)小和繁瑣的事情需要工廠配合來(lái)完成。工廠配合的過(guò)程中也可以不斷的完善和提升。咨詢(xún)師在剛開(kāi)始咨詢(xún)時(shí)是非常重要的。在剛開(kāi)始咨詢(xún)時(shí)咨詢(xún)師一定要把審核原則講清楚，以免咨詢(xún)師離開(kāi)工廠，工廠在實(shí)際的工作過(guò)程不知道如何操作，影響工作的進(jìn)程的質(zhì)量。工廠管理人員對(duì)待社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠重視程度是很重要的。在咨詢(xún)過(guò)程中不怕管理人員問(wèn)問(wèn)題，怕就怕在咨詢(xún)過(guò)程中管理人員沒(méi)有任何問(wèn)題，而在第二次的跟進(jìn)咨詢(xún)時(shí)工作沒(méi)有進(jìn)展，這時(shí)才問(wèn)問(wèn)題。在陪同審核時(shí)大忌是與審核員發(fā)生相沖，尤其是當(dāng)發(fā)生重大不符合時(shí)，一定要注意與審核說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。在審核要盡力配合審核員工作，這樣才不致于與審枋員產(chǎn)生對(duì)立。甚至不明白的可以向?qū)徍藛T請(qǐng)教。畢竟，BSCI審核沒(méi)有要求拿到一百分，只要抓住重點(diǎn)，有的放矢，只要企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)重的致命問(wèn)題，大部分企業(yè)，通過(guò)天縱咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和企業(yè)的配合，是能完全達(dá)到通過(guò)的等級(jí)。 江蘇選項(xiàng)BSCI認(rèn)證使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（1）

1、公司性質(zhì)、公司名稱(chēng)、公司成立年份的正式文件的副本；

2、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)；

3、客戶(hù)記錄單核生產(chǎn)部門(mén)記錄單；

4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；

5、公司的財(cái)政數(shù)字；

6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表；

7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；

8、計(jì)算遵守比較低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況；

9、書(shū)面形式的費(fèi)用計(jì)算；

10、書(shū)面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力；；

11、對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；

12、記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來(lái)源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估)；

13、所有員工的個(gè)人資料檔案；

14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門(mén)名稱(chēng)和地址；

15、對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書(shū)面聲明；

16、分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明；

17、書(shū)面形式的公司社會(huì)方針；

18、書(shū)面形式的工作規(guī)則；

19、證明水是飲用水的文件；

20、工作時(shí)間記錄系統(tǒng)；

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說(shuō)明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的；

應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠，時(shí)間倉(cāng)促，準(zhǔn)備不足。面對(duì)驗(yàn)廠，很多工廠為了不影響平時(shí)生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)，采取臨時(shí)抱佛腳的政策，平時(shí)不注意，到了后面急急忙忙，然后丟三落四，基本上也不容易通過(guò)。在我以前做的客戶(hù)里，也有這樣的情況。驗(yàn)廠，工作量大，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情，不是說(shuō)一個(gè)人可以單獨(dú)完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時(shí)就要花很長(zhǎng)時(shí)間去策劃，協(xié)調(diào)，而且必須做到萬(wàn)無(wú)一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問(wèn)題就會(huì)導(dǎo)致全盤(pán)皆輸。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進(jìn)，文件資料需要策劃，員工需要進(jìn)行培訓(xùn)，所以在驗(yàn)廠前沒(méi)有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備是很難通過(guò)的。通過(guò)BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；

       員工意識(shí):定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類(lèi)和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，并貼在工廠和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問(wèn)題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過(guò)問(wèn)卷形式做好自我評(píng)估以及審查，及時(shí)的來(lái)改正錯(cuò)誤的地方。衢州BSCI認(rèn)證體系

BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。衢州BSCI認(rèn)證體系

       BSCI是一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案，是由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起的。BSCI倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的成員包括品牌公司、零售商和貿(mào)易商。大多數(shù)是經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包含紡織品，成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家，歐洲和加拿大，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭，HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?ter，M&S，Hunkem?ller，WEWehkamp等。

        目前，有越來(lái)越多有關(guān)人的權(quán)力狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上。 衢州BSCI認(rèn)證體系