是不是很多時候團(tuán)建啊，就是吃飯、K歌、拓展，偶爾老板來洗下腦？是不是很多時候我們已經(jīng)把團(tuán)建當(dāng)了一個任務(wù)，甚至是純粹的商務(wù)應(yīng)酬？我們有沒有搞明白我們?yōu)槭裁匆鰣F(tuán)建？希望通過團(tuán)建解決什么社會問題？實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)？很多人會說我們希望通過團(tuán)建來提升團(tuán)隊的凝聚力，你在問他凝聚力是什么？他說就是一個團(tuán)隊責(zé)任擔(dān)當(dāng)、坦誠信任。那是哪些因素在影響團(tuán)隊具不具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)、坦誠信任呢？我們從五個維度去定義它，一、共同的目標(biāo)，我們團(tuán)隊的目標(biāo)是管理者下達(dá)的，還是管理者跟員工共創(chuàng)共識，討論輸出的員工，并且為此形成了一種內(nèi)在的承諾。什么樣的游戲項目比較適合團(tuán)隊呢？揚州玖九團(tuán)建跑男
團(tuán)隊游戲：驛站傳書。01/活動溝通的過程和要素，體會溝通中的組織障礙及控制在溝通管理方面，指鹿為馬自然不妥，而在溝通模型中從A端傳遞信息到B端，中間會有一個編碼與解碼的過程，如果大家所使用的解碼頻率不同那么則會誤解、曲解。02/體驗流程：，給隊員6分鐘的討論時間，以指定溝通密碼方式或流程制度。頭一輪是3個自然數(shù)組成的百位數(shù)，有培訓(xùn)師擔(dān)任裁判。團(tuán)隊游戲：水球大戰(zhàn)。炎炎夏日，空氣悶熱，有什么清涼的游戲適合團(tuán)隊呢？那就是非“水球大戰(zhàn)”莫屬啦！水球大戰(zhàn)不僅能夠給你的團(tuán)隊帶來絲絲的涼意，還能給團(tuán)隊帶來強烈的游戲體驗。水球帶走了我們的炎熱，帶走了身上的壓力，讓我們被生活千磨百煉過的身體滿血復(fù)活！這樣的水球大戰(zhàn)，還能不僅我們團(tuán)隊的情誼，鍛煉我們的反應(yīng)能力，讓它更加靈活。 拈花灣玖九團(tuán)建機構(gòu)夏季水上團(tuán)建PK項目都有哪些呢？
第四個維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊的成長體系，大家去思考一下，一個團(tuán)隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團(tuán)隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊及個人的成長，你團(tuán)隊內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊及公司對自己的用心，自己對團(tuán)隊和公司才會用心。團(tuán)建不是目的，通過團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊當(dāng)下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設(shè)計。
挑戰(zhàn)吉尼斯。吉尼斯紀(jì)錄，象征著突破與榮耀。從1951年發(fā)生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀(jì)錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數(shù)人對其各個項目趨之若騖地挑戰(zhàn)，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標(biāo)、敢挑戰(zhàn)的人展現(xiàn)出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀(jì)錄的刷新者?；诩崴辜o(jì)錄的這些特點，特別企劃《挑戰(zhàn)吉尼斯》體驗式培訓(xùn)項目，通過團(tuán)隊多任務(wù)挑戰(zhàn)的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創(chuàng)前列”路途上的客戶企業(yè)打造一場不斷自我挑戰(zhàn)的“嘉年華”，幫助企業(yè)員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發(fā)團(tuán)隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰(zhàn)任務(wù)而對各個團(tuán)隊的溝通、融合與執(zhí)行力（包括目標(biāo)、計劃、組織、跟進(jìn)、人員、抓住重點和把握細(xì)節(jié)）提出考驗。項目兼具挑戰(zhàn)性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。企業(yè)團(tuán)建時玩什么游戲較合適呢？
這是我們的船水域版。課程介紹：你將和你的伙伴一起，利用有限的資源，建造一艘能夠承載所有人的大型帆船，所有人一起乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航，去海中尋找寶藏。項目規(guī)則；每組進(jìn)入指定港口，主訓(xùn)師會提供每組艦隊一套旗子，先行研究討論后，根據(jù)培訓(xùn)師陸續(xù)給出的指令，各組需要運送各類貨物到指定口岸。本文來過程中，隨著貨物的供求變化，每次運送的數(shù)量，品種都會發(fā)生變化！海上行船，你們還會遇到其他商旅艦隊，是敵？是友？課程收益1、挑戰(zhàn)不可能的目標(biāo)，收獲患難與共的真情，激發(fā)團(tuán)隊成就感；2、深入體驗高績效團(tuán)隊的打造流程，理解工作績效的產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)；3、提供員工之間一起搏擊風(fēng)浪的經(jīng)歷，極大的提高員工凝聚力，加強公司部門之間的配合度；4、在親水的條件下挑戰(zhàn)極限，陶冶情操，營造快樂的團(tuán)隊氛圍；團(tuán)建不僅讓公司滿意，更要讓員工開心。莫干山定制團(tuán)建拓展
什么游戲操作簡單又能達(dá)到團(tuán)建的效果呢？揚州玖九團(tuán)建跑男
一次好的團(tuán)建活動，無論什么形式，什么團(tuán)建游戲，我想都是為了能夠讓團(tuán)隊成員之間彼此熟悉，放松心情，消除隔閡，從而提升協(xié)作效率，增加團(tuán)隊凝聚力等，為增加員工對公司的認(rèn)同感而開展的一項公司集體活動。組織一個好玩、簡單、有思考的團(tuán)建游戲，需要注意避免娛樂過度，甚至是低俗。當(dāng)然團(tuán)建也需要把握好度，避免變成說教。家人們，如有團(tuán)建、拓展、露營、培訓(xùn)、旅游需求，隨時乎我哦，為大家量身定制方案哦，我們一如既往的等著你們哦。揚州玖九團(tuán)建跑男