企業(yè)環(huán)境體系認(rèn)證有效嗎?面對日益嚴(yán)重的環(huán)境污染問題，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于1996年發(fā)布了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與環(huán)境目標(biāo)相結(jié)合，對幫助企業(yè)建立起科學(xué)的環(huán)境體系認(rèn)證具有重要的指導(dǎo)意義。我國于1997年將該標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換為國家標(biāo)準(zhǔn)，此后，越來越多的中國企業(yè)主動申請該環(huán)境體系認(rèn)證。據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的調(diào)查報告顯示，截止到2016年底，我國通過環(huán)境體系認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量已位居世界第1。那么，企業(yè)通過環(huán)境體系認(rèn)證的效果如何，是否提高了環(huán)境績效？目前學(xué)術(shù)界對這一問題的研究基本上都是針對國外市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)，而且也未取得一致的結(jié)論。有些學(xué)者的實證研究表明，企業(yè)通過環(huán)境體系認(rèn)證能夠提高其環(huán)境績效，而有些學(xué)者的實證研究則得出了與此不同的結(jié)論。環(huán)境管理體系通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。云南標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境體系認(rèn)證市面價
要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。要完成環(huán)境體系認(rèn)證策劃工作。所謂的環(huán)境體系認(rèn)證策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境體系認(rèn)證構(gòu)架；確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)；制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。深圳標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境體系認(rèn)證哪個好環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)大范圍管理體系的組成部分。
每個崗位，無論是較高領(lǐng)導(dǎo)層還是普通的操作崗位，都需要勝任的員工擔(dān)任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，"在崗培養(yǎng)"意味著該員工是不勝任的，在把他培養(yǎng)成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結(jié)果是非常不利的。尤其在環(huán)境管理過程中，更不能允許不勝任的人員在崗，因為一旦造成環(huán)境問題，其后果是嚴(yán)重的，也是無法挽回的。企業(yè)采取措施，提高環(huán)境績效比較容易做，在環(huán)境得到改善后，保持現(xiàn)有的環(huán)境管理水平及環(huán)境管理績效也能開展，但是，要提升管理績效卻比較難，原因在于管理者缺乏持續(xù)改進(jìn)的意識。對"改進(jìn)"，企業(yè)的管理者更多地把它理解為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或沒有滿足時，通過改進(jìn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或得到滿足，這方面工作實際上不能稱為"quot:改進(jìn)"，只是一種"改正"。"改進(jìn)"應(yīng)該是指所滿足的標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，由于標(biāo)準(zhǔn)提高，如果企業(yè)通過努力仍能滿足標(biāo)準(zhǔn)，那么，這時企業(yè)是在"改進(jìn)"。做一次"改進(jìn)"是不夠的，從企業(yè)的長期發(fā)展以及環(huán)境保護(hù)要求出發(fā)，企業(yè)需要的是"持續(xù)改進(jìn)"。
在環(huán)境體系認(rèn)證有效期限內(nèi)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)對獲證企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證該環(huán)境體系認(rèn)證符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求，并能夠切實、有效地運行。證書有效期滿后，或者企業(yè)的認(rèn)證范圍、模式、機(jī)構(gòu)名稱等發(fā)生重大變化后，該認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理企業(yè)的換證申請，以保證企業(yè)不斷改進(jìn)和完善其環(huán)境體系認(rèn)證。環(huán)境體系認(rèn)證證書怎么辦理？企業(yè)可以根據(jù)自愿原則，按照國家有關(guān)環(huán)境體系認(rèn)證的規(guī)定，向國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請，通過環(huán)境體系認(rèn)證，提高清潔生產(chǎn)水平。需要進(jìn)行環(huán)境體系認(rèn)證的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請。目前經(jīng)國家授權(quán)、從事國家環(huán)境認(rèn)證認(rèn)可授權(quán)及監(jiān)督管理惟一機(jī)構(gòu)是“中國環(huán)境體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)”(CACEB)，只有經(jīng)過該機(jī)構(gòu)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，才具有進(jìn)行環(huán)境體系認(rèn)證的法定有威信的。一個組織應(yīng)以改進(jìn)總體環(huán)境績效為目標(biāo)，評審并不斷改進(jìn)其環(huán)境管理體系。
模擬審核（審核準(zhǔn)備）環(huán)境體系認(rèn)證是一個組織內(nèi)管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。管理體系的符合性、有效性，判斷是否可申請認(rèn)證審核。認(rèn)證。經(jīng)咨詢機(jī)構(gòu)前期在企業(yè)內(nèi)建立，運行體系成熟后，企業(yè)將向認(rèn)證公司提交申請，由認(rèn)證公司安排審核，審核通過，則發(fā)給證書。辦理正常費用在一萬以內(nèi)。一個組織應(yīng)為實現(xiàn)其環(huán)境方針進(jìn)行規(guī)劃。青海業(yè)務(wù)前景環(huán)境體系認(rèn)證服務(wù)電話
適應(yīng)變化著的內(nèi)外部因素，有效引導(dǎo)組織的環(huán)境活動。云南標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境體系認(rèn)證市面價
環(huán)境體系認(rèn)證證書的順利通過，標(biāo)志著公司順利通過了質(zhì)量、環(huán)境體系認(rèn)證審核認(rèn)證，公司今后將大力推進(jìn)質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認(rèn)證的有效運行，通過積極宣貫和定期內(nèi)部審核，不斷提高全體員工的管理意識、質(zhì)量意識、環(huán)境意識和健康安全意識，規(guī)范各項管理行為，有效控制各類風(fēng)險。我們相信質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認(rèn)證的建立和貫徹運行，將有助于公司不斷提升管理水平，在市場競爭中樹立良好的企業(yè)形象，對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。鷹企認(rèn)證服務(wù)（上海）有限公司全體員工將再接再厲，嚴(yán)格按照管理體系的要求執(zhí)行，使我公司的管理體系持續(xù)改進(jìn)，不斷提高，時刻牢記質(zhì)量是企業(yè)的根本，更好的為客戶提供優(yōu)越服務(wù)及產(chǎn)品。云南標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境體系認(rèn)證市面價
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